Les banques utilisent des vérifications des antécédents pour s’assurer que les personnes qui travaillent pour elles sont dignes de confiance. Mais si vous voulez savoir ce qu’ils vérifient et leur fiabilité, vous devez lire cet article.
Travailler dans une banque peut être une carrière lucrative. Les emplois dans la banque sont toujours en demande et ils sont souvent assiégés par des CV chaque fois qu’ils annoncent un emploi.
Mais les banques doivent faire attention à qui elles embauchent. Travailler dans une banque implique souvent un accès facile à de grosses sommes d’argent ainsi qu’à des informations personnelles sensibles sur les clients et les entreprises qui utilisent leur service.
Les banques ont donc le devoir envers leurs clients, leurs actionnaires et leurs assureurs de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour s’assurer qu’aucun membre de leur personnel n’est le genre de personnes susceptibles de leur voler ou de compromettre les informations privées qu’elles détiennent.
L’un des moyens les plus importants d’y parvenir consiste à effectuer une vérification des antécédents de tous les employés potentiels avant de leur proposer un emploi. Mais que recherchent exactement les banques dans ces vérifications des antécédents et en quoi diffèrent-elles des vérifications générales des antécédents que n’importe qui peut effectuer?
Dans cet article, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur la manière dont les banques effectuent la vérification des antécédents et vous recommanderons également les meilleurs sites de vérification des antécédents que vous pouvez utiliser vous-même.
Table des matières
Qu’est-ce qu’une verification des antecedents?
Une vérification des antécédents est un site Web ou un service qui peut rechercher dans toutes les informations accessibles au public pour trouver des informations sur des personnes spécifiques.
Il existe une énorme quantité d’informations détenues dans le domaine public sur tout le monde, mais jusqu’à l’avènement de l’ère numérique, les trier pour trouver des détails sur des personnes spécifiques était une tâche fastidieuse et laborieuse.
Maintenant, la majorité des documents publics ont été numérisés, il est beaucoup plus facile de les parcourir et de nombreux sites Web qui ont vu le jour offrent ce service pour seulement quelques dollars par mois. Ces sites peuvent révéler toutes sortes d’informations, notamment:
Antécédents professionnels
Casier judiciaire (état, comté et ville)
Histoire de l’éducation (lycée et collège)
Histoire de credit
Dossiers financiers
Autorisation de travail
Détails de la licence
Dossier de conduite
Profils de médias sociaux
Chaque élément d’information en soi ne vous dit pas grand-chose. Mais lorsque ces sites compilent tout ensemble, les rapports qu’ils génèrent vous donnent un portrait très révélateur de la personne.
Les vérifications des antécédents comme celles-ci sont utilisées pour toutes sortes de raisons différentes:
Vérifications d’emploi – les employeurs aiment effectuer des vérifications des antécédents des candidats pour s’assurer qu’ils n’ont pas de secrets cachés ou de choses dans leur dossier qui pourraient les empêcher de jouer le rôle. C’est particulièrement important pour les banques, mais de nombreux autres employeurs utilisent également des vérifications des antécédents.
Vérifications criminelles – Une vérification des antécédents est un moyen simple, rapide et efficace de savoir si quelqu’un que vous connaissez cache un passé criminel secret. Beaucoup de gens et d’organisations aiment être sûrs de ne pas s’exposer à des risques indus.
Retrouver un membre de la famille ou un ami perdu – La plupart d’entre nous avons un membre de la famille ou un ami de la vieille école avec qui nous avons perdu contact et avec qui nous aimerions parler à nouveau. Une vérification des antécédents rend cela rapide et facile et ils peuvent retrouver des personnes même si elles ont déménagé à l’autre bout du pays.
Examiner le passé de quelqu’un – Si vous voulez en savoir plus sur votre nouveau voisin étrange ou sur l’homme plus âgé avec lequel votre fille vient de commencer à sortir, une vérification des antécédents est un excellent moyen de connaître rapidement quelqu’un.
Vérification de vos propres dossiers – Avec autant d’informations détenues dans le domaine public, vous voulez probablement savoir quelles informations vous concernant sont disponibles. Cela vaut la peine de savoir, surtout si vous êtes susceptible de postuler bientôt pour un nouvel emploi ou de faire quelque chose qui pourrait entraîner une vérification des antécédents.
Quel est le site de vérification des antécédents le plus efficace?
Les sites publics de vérification des antécédents sont différents des sites de consommateurs qui seront utilisés par les banques lors de l’examen des candidats. Mais ils fournissent toujours une grande partie des mêmes informations, et parfois plus.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être effectuer vos propres vérifications des antécédents bancaires, soit pour voir quelles informations sont disponibles à votre sujet, soit pour vérifier si un membre du personnel de la banque vous préoccupe. Nous expliquons cela plus en détail plus loin dans l’article.
Mais si vous souhaitez effectuer vos propres vérifications des antécédents, voici les trois meilleurs sites à utiliser:
1. BeenVerified
BeenVerified est le meilleur site de vérification des antécédents du moment. Les résultats et le service complet qu’il offre sont exceptionnels et, dans nos tests, se sont avérés toujours les plus fiables et les plus précis. BeenVerified peut générer des tonnes d’informations même si vous ne pouvez lui donner que la quantité d’informations la plus minimale. Il présente ces informations dans un rapport facile à lire qui décompose tout en sections simples et compréhensibles.
Vous pouvez gérer toutes vos recherches grâce à l’excellent tableau de bord de bureau BeenVerified qui a été bien conçu et est vraiment intuitif à utiliser. Vous pouvez également choisir d’utiliser les impressionnantes applications Android ou iOS également disponibles.
Un abonnement de base BeenVerified ne coûte que 26,89 $ par mois ou vous pouvez vous inscrire plus longtemps et payer aussi peu que 17,48 $ par mois pour un forfait de trois mois. Compte tenu du service de haute qualité proposé par BeenVerified, cela représente un excellent rapport qualité-prix et si vous rencontrez des problèmes, BeenVerified dispose également d’un personnel de support très réactif et serviable pour vous aider.
2. TruthFinder
TruthFinder porte vraiment bien son nom en générant des résultats précis même si vous entrez des informations trompeuses ou incorrectes. Cet outil de recherche robuste est suffisamment intelligent pour éliminer les choses qui ne sont pas correctes ou qui n’ont pas de sens et utiliser ce qui reste pour effectuer ses recherches. Les résultats sont impressionnants.
TruthFinder rassemble ses résultats dans un rapport à la fois bien conçu et facile à naviguer. Il offre également un excellent tableau de bord convivial et des applications impressionnantes. Ensemble, cela fait de TruthFinder l’un des sites de vérification des antécédents les plus utilisables que notre équipe ait testés.
Notre équipe a également été particulièrement impressionnée par l’offre de support client TruthFinder. Il est disponible 24 heures sur 24 sur un numéro sans frais. Cela signifie que vous pouvez obtenir de l’aide chaque fois que vous en avez besoin et que vous n’avez pas non plus à payer un centime pour y accéder. Compte tenu des prix compétitifs de TruthFinder, cela fait de leur service de vérification des antécédents une proposition convaincante.
3. CheckMate instantané
Instant CheckMate est le site de vérification des antécédents idéal si vous avez besoin d’obtenir rapidement des informations. Il génère des informations de vérification des antécédents et compile ses rapports plus rapidement que presque tous les autres sites que nous avons testés. Cette vitesse ne se fait pas non plus au détriment de la précision. Lors de nos tests, Instant CheckMate avait un taux de précision extrêmement impressionnant et leurs rapports étaient complets et faciles à lire.
Il existe un tableau de bord de bureau qui est soigné et facile à naviguer et leurs applications pour les appareils iOS et Android sont conçues de la même manière et très faciles à utiliser. Le support client est également impressionnant et nos chercheurs ont trouvé qu’Instant CheckMate offrait l’une des meilleures expériences utilisateur globales.
Instant CheckMate est disponible pour 34,78 $ par mois ou vous pouvez choisir de payer 27,82 $ pour un abonnement de trois mois. Ce n’est pas le site de vérification des antécédents le moins cher, mais si vous voulez de la rapidité, de la précision et un bon service complet, vous ne vous tromperez pas beaucoup.
Le tableau de bord du bureau Instant CheckMate est soigné et simple à naviguer et leurs applications étaient particulièrement impressionnantes. Ils peuvent être téléchargés sur des appareils Android et iOS et font de l’exécution d’une recherche Instant CheckMate un réel plaisir. Avec une équipe d’assistance utile en place également, Instant CheckMate est un autre excellent site de vérification des antécédents.
En quoi les vérifications des antécédents effectuées par les banques sont-elles différentes?
Contrairement aux vérifications publiques des antécédents, les vérifications des antécédents exécutées par les banques sont réglementées pour déterminer les informations qu’elles peuvent et ne peuvent pas prendre en compte sur le personnel potentiel.
Il existe deux textes législatifs qui couvrent la vérification des antécédents bancaires:
Fair Credit Reporting Act (FCRA) – Cette loi s’applique à tous les employeurs et régit le type d’informations qu’ils peuvent prendre en compte lors de l’embauche de personnel. Cela comprend le fait de ne pas vérifier les casiers judiciaires de plus de 7 ans et de ne pas tenir compte de facteurs tels que l’âge, le sexe et l’origine ethnique lors de l’embauche du personnel.
Federal Deposit Insurance Act – La Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) assure les banques aux États-Unis. L’article 19 de la législation à la base de la FDIC interdit aux banques d’embaucher «toute personne qui a été condamnée pour une infraction pénale impliquant la malhonnêteté, l’abus de confiance ou le blanchiment d’argent».
En raison de ces exigences légales spécifiques, les banques n’utiliseront pas de site régulier de vérification des antécédents. Ils opteront plutôt pour un service de vérification des antécédents des consommateurs certifié conforme à toutes les lois et réglementations en vigueur.
Quelles informations les vérifications des antécédents bancaires examineront-elles?
Chaque banque aura une politique différente sur les informations qu’elle prend en compte lors de la vérification des antécédents du personnel potentiel. Ceux-ci seront également conformes aux lois et réglementations en vigueur dans leurs états respectifs ainsi qu’aux lois fédérales décrites ci-dessus. Ils peuvent également varier en fonction du service de vérification des antécédents des consommateurs qu’ils utilisent.
Mais en termes généraux, la plupart des banques voudront voir le même type général d’informations. Cela comprendra probablement:
Vérification des antécédents criminels – leur priorité sera de vérifier les infractions financières telles que le vol, le détournement de fonds, la fraude ou le blanchiment d’argent. Mais de nombreuses banques rechercheront également toute infraction violente ou sexuelle, car elles voudront favoriser un environnement de travail sûr et convivial dans toutes leurs succursales et bureaux.
Vérification des antécédents de crédit – c’est un moyen simple pour les banques de se renseigner sur les habitudes financières du demandeur. Ils ne sont pas autorisés dans tous les États et ne révéleront pas votre pointage de crédit, mais afficheront des détails tels que les montants des prêts, les faillites, les dettes que vous remboursez.
Vérifications d’emploi – pour confirmer que l’emploi que vous avez détaillé sur votre CV est exact.
Titres professionnels – pour vous assurer que vous n’avez pas inventé ou exagéré les titres professionnels ou qualifications que vous pourriez détenir.
Dossiers d’éducation – pour vous assurer que vous détenez tous les diplômes que vous avez réclamés.
Pourquoi vous pourriez avoir besoin d’utiliser une vérification des antécédents
Si vous envisagez de postuler pour un emploi dans une banque, vous pouvez être certain qu’une vérification de vos antécédents sera effectuée sur vous. Ce n’est donc pas une mauvaise idée d’effectuer une vérification des antécédents sur vous-même avant de soumettre une candidature.
En faisant cela, vous pouvez être au courant des informations que la banque est susceptible de trouver dans ses propres chèques. Il se peut que vous ayez pu supprimer certaines choses (il est possible de rayer certains casiers judiciaires des fichiers par exemple) ou expliquer autrement dans votre demande.
Une autre raison d’utiliser une vérification des antécédents est si vous avez des inquiétudes concernant le personnel de votre propre banque. La plupart des banques américaines sont assez minutieuses dans leurs vérifications, mais aucune ne prétend avoir laissé passer un candidat indésirable à travers le filet. Ils effectuent également des chèques lorsque les gens rejoignent la banque. Il est peu probable qu’ils continuent à vérifier le personnel une fois qu’ils ont rejoint. Les gens se tournent également vers la criminalité pour toutes sortes de raisons et celles-ci pourraient maintenant apparaître dans une vérification des antécédents.
Si vous avez des inquiétudes, rien ne vous empêche d’utiliser l’un des sites que nous avons recommandés dans cet article pour vérifier auprès du caissier ou du directeur de votre banque locale s’il y a quelque chose dans les registres qui devrait vous inquiéter. à propos de.
La plupart des sites de vérification des antécédents n’ont besoin que d’une quantité minimale d’informations, donc même si vous ne connaissez que leur nom et la ville où ils sont basés, vous devriez toujours pouvoir retrouver des informations à leur sujet.
Conclusion
Les banques ont la responsabilité de s’assurer que tout leur personnel peut faire confiance au travail, c’est pourquoi elles effectuent toutes des vérifications des antécédents des employés potentiels. Ces vérifications sont différentes des vérifications publiques des antécédents mais continueront de générer une grande partie des mêmes informations.
Dans ce guide, nous avons décrit le type de banques d’informations recherchées et pourquoi. Nous avons également expliqué pourquoi vous souhaitiez peut-être effectuer vos propres vérifications des antécédents et recommandé les meilleurs sites à utiliser pour cela.
Avez-vous déjà travaillé dans une banque? Avez-vous des doutes sur le personnel de votre propre banque? Avez-vous déjà utilisé une vérification des antécédents pour résoudre ce problème? Il est toujours utile d’obtenir les pensées, les expériences et les idées de tous nos lecteurs, alors pourquoi ne pas les partager avec nous en utilisant la zone de commentaires ci-dessous?