2023-05-04 13:52 Temps de lecture : 8 min

Google présente Passkeys et Microsoft Pegasus pour les startups

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Google révolutionne la connexion avec les clés d'accès, adieu aux mots de passe

Google innove en introduisant les clés d'accès, une méthode d'authentification inédite pour accéder à Gmail et YouTube sans mot de passe. Cette technologie permet une connexion sécurisée via l'empreinte digitale, la reconnaissance faciale, le code de verrouillage de l'écran ou une clé de sécurité physique.

Les clés d'accès se présentent comme une alternative plus sûre et pratique aux mots de passe traditionnels. Elles offrent une connexion sans saisie de mot de passe pour les comptes Google tels que Gmail et YouTube, et sont compatibles avec la plupart des plateformes. Les utilisateurs peuvent ainsi accéder à leurs comptes de manière simplifiée et sécurisée.

Cette nouvelle approche, facile d'utilisation, renforce la sécurité des connexions en éliminant le recours aux mots de passe classiques, souvent vulnérables aux attaques. Les utilisateurs ne sont plus contraints de mémoriser des mots de passe complexes, les rendant ainsi moins exposés aux risques de piratage.

L'authentification par clé d'accès s'appuie sur des données biométriques telles que l'empreinte digitale, la reconnaissance faciale, ou encore le code PIN de déverrouillage. Ces méthodes sont plus robustes que les mots de passe face aux tentatives de phishing et représentent une alternative plus sûre aux codes de vérification ponctuels envoyés par SMS.

Pour activer les clés d'accès sur Gmail, il faut se rendre sur la photo de profil, puis accéder aux paramètres du compte Google. Ensuite, dans la section sécurité, l'option Passkeys est disponible. Cette fonctionnalité est compatible avec les systèmes Android et iOS.

L'activation peut également se faire sur un ordinateur Windows équipé d'un lecteur d'empreintes digitales intégré au clavier, ou en utilisant des clés d'accès externes. Une fois les clés d'accès activées, Google supprimera l'étape de vérification en deux étapes (2SV) lors du processus de connexion, simplifiant ainsi l'expérience utilisateur.

Parsio 2.0 : L'analyse de documents par IA

Parsio, outil d'analyse de documents basé sur l'intelligence artificielle, automatise l'extraction de données. Il emploie des techniques d'apprentissage automatique pour extraire des informations structurées à partir de diverses sources telles que les emails, PDF, fichiers Excel, HTML, CSV et XML.

Une fois analysées, les données collectées peuvent être exportées vers des outils tels que Google Sheets, Quickbooks, Slack, Notion, Dropbox, et plus de 6000 autres plateformes. Son analyseur OCR propulsé par l'IA permet également d'extraire des données précises d'images et de photos scannées en quelques secondes.

Selon le site web de Parsio, cet outil contribue à l'automatisation des processus, permet de gagner un temps précieux, garantit une meilleure précision, améliore l'efficacité des entreprises et accroît la productivité. Son système d'analyse automatique d'emails permet l'extraction et l'exportation en temps réel de données pertinentes provenant des emails, des signatures et des pièces jointes.

Plus de 3 000 grandes organisations à travers le monde font confiance à Parsio pour améliorer leur efficacité opérationnelle, et il est reconnu par des experts de premier plan dans le domaine.

L'IA de LinkedIn : un atout pour votre recherche d'emploi

LinkedIn explore l'intégration de l'IA générative pour créer des messages personnalisés à destination des recruteurs, en se basant sur le profil de l'utilisateur. Cette nouveauté vise à faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs.

Cette technologie d'IA permettra de générer des messages d'approche personnalisés en fonction du profil de l'utilisateur, du profil du recruteur, de la description du poste et de l'entreprise visée. L'objectif est de favoriser une communication plus efficace et pertinente.

LinkedIn prévoit également d'utiliser l'IA générative pour proposer des recommandations d'écriture sur mesure aux abonnés premium, facilitant ainsi la rédaction de messages personnalisés lors de leur recherche d'emploi. Cette fonctionnalité devrait être déployée dans les prochains mois.

Bien que l'IA puisse aider à personnaliser les messages, il est primordial que les utilisateurs vérifient et ajustent le brouillon afin de s'assurer qu'il reflète leur propre voix et intention avant de l'envoyer à un recruteur.

Microsoft lance Pegasus, un programme de soutien aux startups

Microsoft enrichit sa plateforme Startup Founders Hub en lançant Pegasus, un nouveau programme d'incubateur. Celui-ci vise à sélectionner des startups avec des produits validés sur le marché et leur attribuer jusqu'à 350 000 $ de crédits Azure, GitHub et LinkedIn.

En plus de ce soutien financier, les startups sélectionnées bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par un mentor ainsi que d'un accès privilégié aux dernières technologies Microsoft, selon un communiqué de l'entreprise.

Pegasus est une initiative d'une durée de deux ans, ciblant les startups inscrites au sein du Founders Hub de Microsoft et proposant des produits axés sur le client, basés sur la plateforme cloud de Microsoft.

Selon le directeur général de Microsoft for Startups, il est essentiel que les startups aient atteint une adéquation produit-marché précoce, ce qui se traduit par une traction commerciale, une équipe de vente établie et une méthodologie de commercialisation éprouvée.

Les organisations retenues dans le cadre du programme Pegasus se verront également attribuer un architecte de solutions cloud dédié pour les accompagner dans leur développement technique. Elles bénéficieront d'un accès privilégié aux offres d'IA d'Azure. Ces architectes serviront de points de contact uniques pour les startups, simplifiant ainsi leur engagement avec Microsoft tout en assurant la conformité et la sécurité.

Pour plus d'informations et d'actualités, n'hésitez pas à consulter notre catégorie dédiée aux dernières technologies.

Auteur
France

Rédacteur tech, guides pratiques et astuces numériques.