Les employés sont l’épine dorsale d’une organisation, il est donc de la plus haute importance de les aider à acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour faire leur travail efficacement.
Comme l’environnement de travail et la technologie de l’entreprise évoluent constamment, des efforts doivent être faits pour dispenser une formation à la main-d’œuvre et investir dans d’excellents outils de formation et de développement des employés.
L’apprentissage et le développement des employés constituent l’aspect central de toute organisation et, contrairement à la croyance populaire, il ne s’agit pas d’une nouvelle tendance d’entreprise. En réalité, l’industrie de la formation est vieille de plusieurs décennies et reste solide.
Traditionnellement, des diapositives et des rétroprojecteurs étaient utilisés pour former la main-d’œuvre, et le processus était monotone et difficile, en particulier dans les grandes entreprises.
Le régime de formation de la main-d’œuvre a connu une évolution technologique et économique massive au cours des deux dernières décennies.
Aujourd’hui, de nombreux outils L&D sont disponibles sur le marché qui se vantent de moderniser l’expérience d’apprentissage des employés et de fournir une feuille de route de croissance aux organisations pour apprendre, atteindre leurs objectifs et les atteindre.
Les organisations ne doivent pas sous-estimer l’importance du L&D continu. Utiliser des outils modernes d’apprentissage et de développement ; il est possible de s’assurer que leurs employés se tiennent au courant des dernières tendances et compétences en forte demande.
Table des matières
Avantages des outils d’apprentissage et de développement
Les avantages les plus courants à court et à long terme de la formation des employés à l’aide d’outils modernes sont mentionnés ci-dessous :
Expérience d’apprentissage immersive
Les outils L&D offrent une expérience d’apprentissage immersive qui augmente la productivité globale des employés et réduit les risques d’erreurs. La plateforme est intuitive et plus engageante que la méthode de formation traditionnelle, qui ne pouvait pas attirer les employés et éveiller la curiosité.
Contenu et cours de formation standardisés
Les plates-formes d’apprentissage et de développement permettent aux responsables de la formation de créer les cours de formation et d’agir comme un entrepôt de tous les supports de formation et d’apprentissage personnalisés pour répondre aux normes de votre organisation.
Rentable
Les méthodes de formation conventionnelles nécessitaient un budget énorme et les frais généraux étaient inévitables. D’autre part, le logiciel de formation des employés est beaucoup moins prisé que le premier et élimine le besoin d’embaucher des formateurs tiers. Les tâches de formation répétitives sont inutiles car les supports de formation, une fois créés, peuvent être réutilisés, ce qui réduit le coût global de la formation pour les employés.
Facile d’accès
Grâce à la pandémie, l’environnement des affaires des entreprises n’est plus confiné à un emplacement géographique ou à un fuseau horaire particulier. Dans un tel scénario de travail, les applications d’apprentissage et de développement offrent la formation nécessaire aux employés sans tracas.
Si vous envisagez de mettre en place un environnement d’apprentissage et de développement dans votre organisation pour renforcer les capacités et le potentiel des membres de l’équipe, vous avez besoin du bon outil de formation.
Nous avons parcouru Internet et répertorié ci-dessous les meilleurs outils d’apprentissage et de développement, à l’aide desquels vous pouvez amplifier la satisfaction et la productivité des employés.
Qandlé
Une autre application qui mérite d’être mentionnée est Qandle, un outil complet qui simplifie le processus de gestion de l’apprentissage des organisations qui souhaitent perfectionner leurs employés. Il permet aux responsables de la formation de concevoir des programmes et de gérer toutes les formations en ligne, à votre rythme ou en classe à partir d’un emplacement centralisé.
Il est possible de maintenir le registre de présence des employés par cours en permettant aux employés de s’inscrire eux-mêmes à la formation.
Qandle propose de nombreux modèles de logiciels qui peuvent être personnalisés pour fournir des certifications aux employés après la formation. Les organisations peuvent également demander des commentaires qui peuvent être mis en œuvre dans les futurs programmes de formation.
Qandle est équipé des fonctionnalités suivantes :
- Qandle propose une large gamme de cours d’apprentissage en ligne et plusieurs techniques d’évaluation pour aider à évaluer les performances des employés.
- Un module de reporting et d’analyse dédié représente visuellement la progression de la formation et l’efficacité de ces cours pour atteindre vos objectifs commerciaux.
- Des programmes de formation personnalisés pour les employés qui se concentrent sur leurs compétences, leurs forces et leurs faiblesses leur offrent une meilleure expérience d’apprentissage.
- En tant qu’outil de formation basé sur le cloud, il est possible de modifier et de créer davantage de programmes de formation à mesure que l’entreprise se développe.
Le plan Premium, qui coûte environ 80 USD, offre des ressources de formation et de développement pour un maximum de 50 employés.
TalentLMS
TalentLMS est une plate-forme LMS basée sur le cloud qui aide les entreprises à former leurs employés, à se conformer à la conformité et à s’intégrer. Grâce à cette plate-forme, les organisations peuvent créer des cours d’apprentissage en ligne interactifs sans codage et permettre aux employés d’apprendre de nouveaux aspects à leur propre rythme.
Il comprend des outils de création de contenu qui peuvent être utilisés pour créer des cours simples qui reflètent la valeur de la marque de l’organisation. TalentLMS est riche en fonctionnalités, intuitif et facile à utiliser.
Outre les normes SCORM pour permettre la création de contenu eLearning, TalentLMS prend également en charge l’API Tin Can, les outils de gamification, les logiciels de vidéoconférence et les services de commerce électronique. Il offre également des fonctionnalités de reporting robustes et prend en charge 13 langues, dont l’anglais, le chinois, l’allemand et le français.
Jetons un coup d’œil aux fonctionnalités de TalentLMS :
- Content Builder pour créer et réutiliser des supports d’apprentissage.
- Parcours d’apprentissage pour concevoir des règles permettant aux apprenants de découvrir et de terminer un cours.
- Moteur d’évaluation pour évaluer les employés après la fin de la formation et les noter automatiquement sur des critères prédéfinis.
- Mécanisme fiable de stockage et de sauvegarde des données sur AWS.
Le plan gratuit ne prend en charge que cinq utilisateurs. Le plan de démarrage coûte 69 USD par mois et prend en charge jusqu’à 40 utilisateurs.
Mettl
Équipé d’outils d’apprentissage et de développement innovants, Mettl peut être utilisé pour créer des outils et des évaluations personnalisables pour former votre personnel afin qu’il soit prêt pour l’avenir.
Cette plate-forme aide les organisations à améliorer les compétences de la main-d’œuvre basée sur le codage et à réinventer la stratégie de développement pour l’embauche de talents en codage.
Le module d’analyse des écarts de compétences permet aux organisations d’avoir un aperçu des compétences de codage des employés et de déterminer quelles compétences doivent être développées.
Les caractéristiques notables sont les suivantes :
- Des outils numériques très avancés aident à identifier les employés les plus qualifiés et les plus précieux de votre organisation.
- Utilisez les centres d’évaluation mixtes pour repérer les forces et les faiblesses de votre personnel.
- Créez des programmes de formation ciblés pour vos employés après avoir identifié les lacunes en matière de compétences.
- Mesurez le retour sur investissement et évaluez l’efficacité des programmes de formation avec des outils intégrés.
- Évaluations holistiques pour évaluer les connaissances liées aux langages de programmation, aux frameworks, à la logique, à l’architecture et autres.
EdApp
EdApp est un outil de développement des employés très populaire qui permet aux entreprises de créer du contenu de formation pour la formation de la main-d’œuvre. Il propose une bibliothèque de cours modifiable avec des tonnes de contenu de formation gratuit qui peut être adapté pour s’aligner sur les normes de votre organisation.
Il comprend également un outil de création compatible SCORM qui vous permet de créer de toutes pièces du contenu de formation spécifique à votre organisation. EdApp vous permet de tirer parti de la gamification et de modèles personnalisés pour commencer le processus d’apprentissage de vos employés.
L’outil dispose également d’une fonctionnalité de salle de classe virtuelle qui peut améliorer efficacement l’engagement social, garantissant le succès dans le paradigme de l’apprentissage en ligne. Les applications rendent la plate-forme facilement accessible en déplacement, permettant aux employés de suivre les cours et de répondre aux quiz.
La plateforme a une version gratuite offrant plus de 800 cours. Les plans tarifaires pour la version pro commencent à partir de 1,95 USD par utilisateur et par mois.
Quoi réparer
Whatfix est une plateforme d’apprentissage numérique qui permet aux organisations de créer des programmes d’apprentissage pour former leurs employés avec succès. Cela facilite également l’intégration sur des plates-formes telles que Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite et autres.
Whatfix fournit des conseils intégrés à l’application et des procédures interactives aux employés, agissant comme un centre de connaissances en libre-service où les employés poursuivent leur parcours d’apprentissage sans aucune aide extérieure.
Cette plate-forme augmente le retour sur investissement de l’organisation en présentant les principales fonctionnalités du produit aux employés, ce qui leur permet d’utiliser correctement le produit.
Les principales caractéristiques sont les suivantes :
- Contenu intégré à l’application et création de cours
- Flux d’apprentissage personnalisés pour différents rôles professionnels
- Création de cours sans code
- Centres de connaissances en libre-service pour des conseils et des tutoriels
- Rapports et analyses pour suivre les mesures de progression de la formation
Vous pouvez contacter Whatfix pour bénéficier de plans tarifaires personnalisés pour votre organisation.
Pierre angulaire
Le dernier sur la liste est Cornerstone qui offre une expérience d’apprentissage complète aux employés en offrant l’apprentissage, la croissance, les compétences et les capacités en un seul endroit. Il s’appuie sur des techniques d’apprentissage en profondeur et d’IA pour comprendre les besoins de l’utilisateur et suggère des opportunités de développement et de croissance d’apprentissage personnalisé.
Le logiciel est hautement évolutif, aide les organisations à dispenser, gérer et suivre la formation des employés et recommande le bon programme de formation aux apprenants.
Cette plate-forme holistique de gestion de l’apprentissage dispose d’un rapport complet et d’un module d’analyse pour évaluer la performance de l’employé dans les évaluations de formation.
Cornerstone vous permet de :
- Offrez une plateforme personnalisée à vos employés où ils vivent une croissance axée sur les objectifs.
- Offrez des opportunités d’apprentissage aux personnes qui sont précieuses pour votre organisation.
- Obtenez des données détaillées sur les compétences de vos employés et trouvez la bonne personne pour le poste.
- Évaluez l’impact des programmes de formation sur la croissance d’une organisation et obtenez une image claire des détails de la satisfaction des employés.
Emballer
En raison de la concurrence acharnée dans le monde de l’entreprise, les organisations doivent prendre des mesures efficaces pour améliorer les compétences de leur main-d’œuvre. Les meilleures plateformes de formation des employés profitent mutuellement à la main-d’œuvre et à l’organisation.
Ils aident les employés à saisir les compétences essentielles requises pour faire un travail, ce qui aide les organisations à atteindre leurs objectifs. Chacun des outils mentionnés ci-dessus est doté d’un ensemble de fonctionnalités, et vous pouvez choisir celui qui, selon vous, peut offrir la formation requise à vos employés.
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