La conduite sous influence (DUI) est l’une des infractions de conduite les plus graves que vous puissiez commettre. Mais si vous avez un DUI sur votre dossier, vous vous demandez peut-être s’il apparaîtra sur une vérification de casier judiciaire et, le cas échéant, comment cela affectera vos chances d’obtenir un emploi. Dans ce guide, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur les condamnations DUI, vous expliquerons comment vous pouvez vérifier si votre DUI apparaît lors d’une vérification des antécédents et vous recommanderons les meilleurs sites à utiliser pour ce faire.
Si vous avez une condamnation pour conduite sous l’influence de l’alcool ou de drogues (communément appelé DUI), vous vous demandez peut-être si cela n’apparaîtra que sur votre dossier de conduite ou si vos antécédents criminels le détailleront également.
De par sa nature même, DUI est une infraction de conduite. Mais il est également considéré comme une infraction pénale grave qui peut entraîner la suspension ou la révocation de votre permis de conduire, voire une peine de prison.
Quelques utilisateurs nous ont demandé si leur DUI apparaîtra sur une vérification des antécédents criminels et, le cas échéant, comment cela affectera leurs perspectives d’obtenir un emploi. Dans ce guide, nous répondrons à ces questions et vous dirons tout ce que vous devez savoir sur un DUI, comment il est enregistré et quelles implications cela a pour une candidature à un emploi.
Nous vous expliquerons également comment vous pouvez consulter votre propre dossier pour voir comment votre DUI est classé et vous recommander les meilleurs sites à utiliser pour ce faire.
Table des matières
Qu’est-ce qu’un DUI et comment est-il classé?
Un DUI signifie conduite sous l’influence. Il s’agit d’une infraction pénale liée à la conduite ou au contrôle d’un véhicule à moteur tout en étant sous l’influence de drogues illégales ou en ayant plus que la quantité d’alcool légalement autorisée dans votre circulation sanguine.
DUI est une infraction grave, mais dans la plupart des cas, une première infraction DUI ne sera classée que comme un délit. C’est la loi dans les 50 États, bien que certaines circonstances atténuantes puissent changer cela, par exemple si quelqu’un est tué, un dommage important est causé.
Si vous avez plus d’un DUI sur votre dossier, vous êtes susceptible de le trouver classé comme un crime et d’être soumis à des amendes beaucoup plus élevées, à une peine d’emprisonnement possible et à voir votre permis de conduire suspendu ou révoqué.
Un DUI apparaîtra-t-il sur votre dossier de conduite?
Oui. Votre dossier de conduite détaille tout ce qui a trait à vos antécédents de conduite. Cela signifie que chaque infraction à la conduite automobile y est enregistrée.
Cela comprend les contraventions de stationnement, les contraventions pour excès de vitesse et toute autre infraction de conduite, y compris DUI. Toutes les amendes ou pénalités que vous recevez à la suite d’un DUI seront également répertoriées sur votre dossier de conduite ainsi que tous les points ou modifications du statut de votre permis de conduire.
Si un employeur effectue une vérification des antécédents qui examine votre dossier de conduite, il verra donc les détails de votre DUI énumérés.
Un DUI apparaîtra-t-il sur votre casier judiciaire?
Oui. Un DUI est une infraction pénale grave et même s’il s’agit d’une première infraction et donc classée comme un délit, il figurera toujours sur votre casier judiciaire comme tout autre délit.
Cela signifie que même si un employeur potentiel n’exécute qu’une vérification des antécédents criminels et ne regarde pas votre dossier de conduite, il verra toujours les détails de votre DUI.
Parce qu’un DUI est à la fois une infraction pénale et une infraction de conduite, il apparaîtra sur les deux dossiers, ce qui signifie que tout employeur qui regarde l’un ou l’autre va le découvrir.
Mon DUI est-il un délit ou un crime?
Si votre DUI était une première infraction, les chances sont qu’il aura été enregistré comme un délit sur votre casier judiciaire.
Cependant, il y a quelques exceptions à cela. Si votre DUI impliquait un décès, quelqu’un gravement blessé ou une quantité importante de dommages causés, il pourrait toujours être enregistré comme un crime si c’est ce que le juge décide. Vous pourriez même trouver des frais supplémentaires tels que l’homicide involontaire coupable ou la négligence criminelle ajoutés à vos dossiers.
D’autres choses qui peuvent influer sur la gravité de votre condamnation et de votre casier judiciaire comprennent la quantité d’alcool contenue dans votre système, s’il y avait un enfant dans la voiture et le statut de votre permis et de votre assurance.
Si vous avez plusieurs infractions DUI sur votre dossier, il y a de fortes chances que ces dernières aient été enregistrées comme un crime.
Un DUI affectera-t-il ma candidature à un emploi?
Cette question dépend d’un certain nombre de choses différentes, y compris le type d’emploi pour lequel vous postulez, si l’emploi pour lequel vous postulez prévoit d’effectuer une vérification de vos antécédents, où ils chercheront et s’il vous posera des questions sur vos antécédents criminels. du tout.
De nos jours, moins d’emplois posent des questions sur les antécédents criminels des gens et certains États et juridictions ont complètement interdit la pratique. Mais il y a encore beaucoup d’emplois à faire et si un formulaire de candidature demande: «Avez-vous déjà été condamné pour une infraction pénale? vous devrez répondre franchement oui. Toute autre réponse serait malhonnête et, si votre employeur le découvre, il est très peu probable que vous soyez embauché pour un emploi.
Un grand nombre de formulaires de demande comprendra une section qui vous permet de donner des détails sur vos antécédents criminels. C’est l’occasion pour vous d’expliquer les circonstances derrière votre DUI, de décrire les circonstances atténuantes et d’expliquer pourquoi un employeur devrait ignorer la condamnation. Si le formulaire de demande ne contient pas cette section, il est conseillé d’inclure ces informations sur une feuille de papier séparée si nécessaire.
La prise en compte ou non de ces informations par votre futur employeur dépend du type d’emploi pour lequel vous postulez.
S’il s’agit d’un travail de bureau, d’un travail manuel ou de quelque chose de similaire, il n’y a aucune raison pour laquelle ils ne devraient pas négliger un DUI. Si le travail implique la conduite ou des tâches connexes telles que l’utilisation d’équipement lourd, ils sont plus susceptibles de prendre un DUI au sérieux.
Mon DUI apparaîtra-t-il définitivement sur une vérification des antécédents?
Probablement, mais nécessairement. Si votre employeur effectue une vérification des antécédents qui ne regarde ni votre dossier de conduite ni vos antécédents criminels, il est fort possible que votre DUI n’apparaisse pas, à condition qu’il n’y ait pas d’autres preuves telles que la couverture médiatique ou les médias sociaux messages sur l’incident. Il convient de noter que la plupart des vérifications des antécédents couvriront au moins un de ces documents.
Il y a alors la question de savoir quand votre DUI a eu lieu. En vertu du Fair Credit Reporting Act (FCRA), la législation qui supervise la vérification des antécédents, tout casier judiciaire de plus de sept ans ne peut pas être pris en compte par les employeurs. Dans certains États, cette longueur est encore plus courte.
Cependant, alors que tout casier judiciaire d’un DUI n’apparaîtra pas s’il s’est produit il y a plus de sept ans, il figurera toujours sur votre dossier de conduite. Cela signifie que si un employeur regarde les deux, il sera toujours au courant de votre DUI.
Comment puis-je savoir si mon DUI apparaît sur ma vérification des antécédents?
Si vous souhaitez connaître l’état de votre dossier DUI et si un DUI de votre passé apparaîtra sur votre vérification des antécédents criminels, la meilleure chose à faire est d’effectuer une vérification des antécédents sur vous-même.
Il existe deux principaux types de sites de vérification des antécédents disponibles. Les sites professionnels sont utilisés par les employeurs et sont entièrement conformes à la FCRA et à toutes les autres lois et réglementations pertinentes.
Les sites publics de vérification des antécédents ne peuvent pas être utilisés par les employeurs et ne sont pas conformes à ces lois. Mais ils sont ouverts à tout le monde et ils trouveront des informations à partir de plusieurs des mêmes sources. Une vérification publique des antécédents sur un site premium devrait révéler tous vos antécédents criminels ainsi que tous les détails de votre dossier de conduite.
En d’autres termes, s’il y a un DUI sur votre dossier, un site public de vérification des antécédents le trouvera.
Choisir le meilleur site de vérification des antécédents
Décider d’effectuer une vérification des antécédents sur vous-même est la partie la plus facile. Le choix du site à utiliser est beaucoup plus difficile. Il existe littéralement des dizaines de sites publics de vérification des antécédents et tous prétendent être les meilleurs du secteur.
En réalité, bien sûr, certains sont bien meilleurs que d’autres, alors comment choisir le meilleur?
Heureusement, nos chercheurs ont testé tous les meilleurs sites de vérification des antécédents afin que vous n’ayez pas à le faire. Ils ont utilisé des dizaines de noms différents dans leurs systèmes pour voir lesquels peuvent extraire les bonnes informations et leurs performances.
À la suite de leurs tests, nous pouvons maintenant recommander en toute confiance deux sites de vérification des antécédents qui sont au-dessus des autres. Nos deux principaux sites recommandés sont:
1. CheckMate instantané
Instant CheckMate est un service ultra-rapide qui est le choix parfait si vous avez besoin de vérifier de toute urgence l’état de votre dossier de conduite et de votre casier judiciaire. Dans nos tests, il a fonctionné plus rapidement que tout autre site tout en générant des résultats complets et précis. Ces données sont présentées dans de jolis rapports bien conçus que tout le monde peut lire et comprendre.
Instant Checkmate propose des applications mobiles impressionnantes pour les appareils iOS et Android et un tableau de bord de bureau convivial. Il dispose également d’un service d’assistance à la clientèle qui est utile, convivial et réactif.
À 34,78 $ par mois ou 27,82 $ par mois pour un abonnement de trois mois, Instant CheckMate n’est pas le site le moins cher disponible. Mais si vous avez besoin de connaître rapidement les détails de votre dossier de conducteur et de vos antécédents criminels, Instant CheckMate est un excellent choix.
2. TruthFinder
TruthFinder produit à chaque fois des données de conduite et de casier judiciaire d’une précision infaillible. C’est un site qui porte vraiment bien son nom et même lorsque nous entrons des données inexactes ou trompeuses, il était toujours capable de trouver les bonnes informations à chaque fois.
TruthFinder n’a pas les vitesses les plus constantes, mais il compense largement cela par sa cohérence et sa précision. Les informations détaillées qu’il produit sont présentées dans un rapport final vraiment bien conçu et le tableau de bord de bureau et les applications mobiles sur lesquels vous gérez vos recherches sont exceptionnels. Un autre gros USP est le support client disponible 24h / 24 et 7j / 7 et accessible via un numéro gratuit.
Les prix de TruthFinder sont assez raisonnables et une chose que nos testeurs ont vraiment appréciée était le sentiment que le client est la priorité absolue à tout moment. Tous les sites ne donnent pas ce sentiment et c’est l’une des nombreuses choses qui font vraiment ressortir TruthFinder.
Résumé
Si vous avez une infraction DUI sur votre dossier, les chances sont qu’il apparaîtra sur une vérification des antécédents. Les DUI sont répertoriés à la fois sur votre dossier de conduite et sur vos antécédents criminels et il n’y a pas trop de vérifications des antécédents qui n’en examinent au moins un.
Mais ce n’est pas parce qu’un DUI apparaîtra sur une vérification des antécédents que vous n’avez pas l’espoir de décrocher le poste. Comme nous l’avons expliqué, un DUI pour la première fois n’est classé que comme un délit et la plupart des emplois qui ne vous obligent pas à conduire ou à utiliser de la machinerie lourde n’auront pas de problème avec cela.
Si vous voulez savoir comment vérifier votre propre dossier, nous vous avons conseillé d’effectuer une vérification des antécédents sur vous-même et nous avons également recommandé les deux meilleurs sites pour le faire.
Avez-vous déjà été reconnu coupable d’un DUI? Comment cela a-t-il été enregistré dans votre dossier et le problème a-t-il déjà été soulevé lors d’un entretien d’embauche ou d’une vérification des antécédents professionnels? Si oui, comment avez-vous géré la situation? Avez-vous des astuces ou des conseils pour nos lecteurs que nous n’avons pas mentionnés dans cet article? Si tel est le cas, partagez-les avec nous en utilisant la zone de commentaires ci-dessous.