Un DUI montrera-t-il sur une vérification des antécédents criminels?
La conduite sous influence (CUI) constitue une des transgressions routières les plus sévères. Si vous avez une CUI à votre actif, vous pourriez vous demander si elle sera visible lors d'une vérification de casier judiciaire et, le cas échéant, comment cela pourrait nuire à vos perspectives d'emploi. Cet article a pour but d'éclaircir les condamnations pour CUI, de vous guider dans la vérification de la présence d'une CUI dans vos antécédents et de vous proposer des plateformes efficaces pour ce faire.
Si vous avez été condamné pour conduite en état d'ébriété ou sous l'emprise de stupéfiants (délit communément appelé CUI), vous vous interrogez peut-être sur sa présence limitée à votre dossier de conduite ou sur son inscription dans vos antécédents judiciaires.
Par définition, la CUI est une infraction liée à la conduite. Cependant, elle est aussi considérée comme une infraction pénale grave, pouvant entraîner une suspension ou une révocation de permis, voire une incarcération.
Plusieurs internautes nous ont questionné sur la visibilité d'une CUI lors d'une vérification de casier judiciaire, et les répercussions potentielles sur les opportunités d'emploi. Cet article se propose de répondre à ces interrogations, en vous apportant toutes les informations nécessaires sur la CUI, son enregistrement et les conséquences sur une recherche d'emploi.
Nous vous détaillerons également comment consulter votre propre dossier afin de vérifier la classification de votre CUI et vous recommanderons les meilleurs outils pour cette démarche.
Qu'est-ce qu'une CUI et comment est-elle classifiée?
Une CUI (conduite sous influence) désigne le fait de conduire ou de contrôler un véhicule motorisé sous l'emprise de substances illicites ou avec un taux d'alcoolémie supérieur à la limite légale.
La CUI est une infraction sérieuse, mais dans la majorité des cas, une première infraction sera classifiée comme un délit. Ceci est la règle dans les cinquante États, bien que certaines circonstances aggravantes (décès, dommages importants) puissent en changer la qualification.
Si vous avez plusieurs CUI à votre actif, il est probable que celles-ci soient qualifiées de crimes, entraînant des amendes plus élevées, un risque d'emprisonnement et une suspension ou annulation de votre permis de conduire.
Une CUI figure-t-elle sur votre dossier de conduite?
Effectivement. Votre dossier de conduite répertorie toutes les informations relatives à votre historique de conduite, y compris toutes les infractions.
Cela englobe les contraventions de stationnement, les excès de vitesse, et toutes les autres infractions, y compris la CUI. Les sanctions financières ou pénalités liées à la CUI y sont également enregistrées, tout comme les points retirés et les modifications de statut de votre permis.
Par conséquent, si un employeur consulte votre dossier de conduite lors d'une vérification des antécédents, il aura connaissance de votre CUI.
Une CUI est-elle mentionnée dans votre casier judiciaire?
Oui. La CUI est une infraction pénale sérieuse. Même s'il s'agit d'une première infraction classée comme délit, elle figurera dans votre casier judiciaire au même titre que les autres délits.
Ainsi, même si un employeur potentiel ne fait qu'une vérification du casier judiciaire, sans consulter votre dossier de conduite, il découvrira les détails de votre CUI.
La CUI étant à la fois une infraction pénale et routière, elle est inscrite dans les deux types de dossiers, permettant à tout employeur les consultant d'en avoir connaissance.
Ma CUI est-elle un délit ou un crime?
Si votre CUI était une première infraction, il est probable qu'elle ait été enregistrée comme un délit dans votre casier judiciaire.
Cependant, certaines exceptions existent. Si votre CUI a provoqué un décès, des blessures graves ou des dommages matériels importants, elle pourrait être classée comme un crime selon la décision du juge. Vous pourriez également faire face à des accusations supplémentaires comme homicide involontaire ou négligence criminelle.
La gravité de votre condamnation et de son impact sur votre casier judiciaire peuvent être influencés par votre taux d'alcoolémie, la présence d'un enfant dans le véhicule, ainsi que le statut de votre permis et de votre assurance.
Si vous avez de multiples CUI à votre actif, il est très probable que celles-ci soient enregistrées comme des crimes.
Une CUI a-t-elle des répercussions sur ma recherche d'emploi?
La réponse à cette question dépend de différents facteurs, notamment le type de poste visé, la présence d'une vérification d'antécédents, les documents consultés et les questions posées sur votre passé judiciaire.
De moins en moins d'entreprises posent des questions sur le passé judiciaire et certains États ont même proscrit cette pratique. Toutefois, il existe encore de nombreux employeurs qui le font. Si un formulaire de candidature vous interroge sur des condamnations pénales, vous devrez répondre par l'affirmative. Toute autre réponse serait malhonnête et pourrait compromettre votre candidature.
De nombreux formulaires proposent une section permettant de détailler votre passé judiciaire. C'est l'occasion d'expliquer le contexte de votre CUI, les circonstances atténuantes et de convaincre l'employeur de ne pas tenir compte de votre condamnation. Si cette section n'est pas disponible, joignez ces informations sur une feuille séparée.
L'importance accordée à ces informations par l'employeur dépendra du type de poste convoité.
Si le poste est un travail de bureau ou manuel, un employeur pourrait ignorer une CUI. Cependant, si l'emploi implique de conduire ou d'utiliser des équipements lourds, l'employeur est plus susceptible de considérer sérieusement une CUI.
Ma CUI sera-t-elle systématiquement détectée lors d'une vérification d'antécédents?
C'est fort probable, mais pas systématique. Si l'employeur ne consulte ni votre dossier de conduite, ni votre casier judiciaire, il est possible que votre CUI ne soit pas détectée, à condition qu'il n'y ait pas d'autres preuves, comme une médiatisation de l'incident ou des publications sur les réseaux sociaux. La plupart des vérifications d'antécédents examinent au minimum l'un de ces deux documents.
La date de votre CUI est également un facteur à considérer. En vertu du Fair Credit Reporting Act (FCRA), législation encadrant les vérifications d'antécédents, un casier judiciaire de plus de sept ans n'est pas pris en compte par les employeurs. Cette durée peut être plus courte dans certains États.
Cependant, bien que la mention de votre CUI dans votre casier judiciaire puisse disparaitre après sept ans, elle restera présente dans votre dossier de conduite. Par conséquent, un employeur consultant les deux aura toujours connaissance de votre CUI.
Comment savoir si ma CUI est détectable lors d'une vérification d'antécédents?
Si vous voulez connaître l'état de votre dossier de CUI et savoir si une CUI de votre passé ressortira lors d'une vérification d'antécédents, le mieux est de réaliser une vérification sur vous-même.
Il existe deux types principaux de sites de vérification d'antécédents. Les sites professionnels sont utilisés par les employeurs et sont en conformité avec le FCRA et toutes les autres lois et réglementations applicables.
Les sites de vérification d'antécédents publics, non conformes à ces lois, ne peuvent être utilisés par les employeurs. Cependant, ils sont accessibles à tous et collectent des informations depuis des sources similaires. Une vérification d'antécédents publique premium devrait vous révéler tous vos antécédents judiciaires, ainsi que les détails de votre dossier de conduite.
Autrement dit, si une CUI est présente dans vos dossiers, un site public de vérification d'antécédents la trouvera.
Comment choisir le meilleur site de vérification d'antécédents?
Se décider à effectuer une vérification d'antécédents sur soi-même est la partie la plus aisée. Choisir le bon site est plus compliqué. Il existe une multitude de plateformes publiques de vérification d'antécédents qui se prétendent toutes les meilleures du marché.
En réalité, certaines sont bien plus performantes que d'autres. Comment faire le bon choix?
Heureusement, nos chercheurs ont testé les meilleurs sites de vérification d'antécédents afin de vous épargner cette tâche. Ils ont testé différentes identités afin d'évaluer la capacité des plateformes à extraire les bonnes informations.
Suite à ces tests, nous sommes en mesure de vous recommander deux sites de vérification d'antécédents qui se démarquent des autres :
1. Instant CheckMate
Instant CheckMate est un service rapide, idéal si vous souhaitez consulter rapidement l'état de votre dossier de conduite et de votre casier judiciaire. Lors de nos tests, il a été plus rapide que ses concurrents, tout en générant des résultats complets et précis. Les informations sont présentées dans des rapports esthétiques et faciles à lire.
Instant Checkmate propose des applications mobiles performantes pour iOS et Android, ainsi qu'un tableau de bord web intuitif. Il bénéficie également d'un service client réactif et convivial.
Avec un tarif de 34,78 $ par mois ou 27,82 $ par mois pour un abonnement de trois mois, Instant CheckMate n'est pas le site le plus économique. Cependant, si vous avez besoin de connaître rapidement les détails de votre dossier de conduite et de vos antécédents judiciaires, c'est une excellente option.
2. TruthFinder
TruthFinder fournit des données relatives à la conduite et au casier judiciaire avec une précision sans faille. Ce site porte très bien son nom, car même lorsque nous avons utilisé des données inexactes ou trompeuses, il a toujours réussi à trouver les bonnes informations.
TruthFinder n'est pas le plus rapide, mais il compense largement ce défaut par sa fiabilité et sa précision. Les informations détaillées qu'il génère sont présentées dans un rapport clair et ergonomique, et le tableau de bord web et les applications mobiles sont très efficaces. Un autre atout majeur est son support client disponible 24h/24 et 7j/7 par téléphone.
Les tarifs de TruthFinder sont raisonnables et, selon nos testeurs, TruthFinder place ses clients au premier plan. Tous les sites n'offrent pas ce même sentiment, et c'est l'une des raisons pour lesquelles TruthFinder se démarque des autres.
En conclusion
Si une CUI figure dans vos antécédents, il y a de fortes chances qu'elle ressorte lors d'une vérification. La CUI est mentionnée dans votre dossier de conduite et votre casier judiciaire. Il est peu probable que les vérifications d'antécédents n'examinent pas l'un de ces documents.
Toutefois, une CUI lors d'une vérification d'antécédents ne vous condamne pas à coup sûr pour une candidature. En effet, une première infraction n'est classée que comme un délit et la plupart des emplois n'impliquant pas de conduite ou d'utilisation de machinerie lourde ne seront pas problématiques.
Pour vérifier l'état de votre dossier, nous vous conseillons d'effectuer une vérification d'antécédents sur vous-même et nous vous recommandons les deux sites les plus performants pour ce faire.
Avez-vous déjà été condamné pour une CUI ? Comment cela a-t-il été enregistré dans votre dossier et ce problème a-t-il déjà été soulevé lors d'un entretien d'embauche ou d'une vérification d'antécédents professionnels ? Si oui, comment avez-vous géré la situation ? Avez-vous des astuces ou des conseils à partager avec nos lecteurs ? N'hésitez pas à les faire partager dans la zone de commentaires ci-dessous.