Parfois, les choses ne s’additionnent tout simplement pas sur le chantier. Qu’il s’agisse d’un collègue qui agit de manière étrange, d’un comptable qui triche des chiffres ou d’un patron un peu douteux, beaucoup de gens se sont arrêtés et se sont demandé s’il se passait quelque chose de louche. Travaillez-vous avec un criminel? Si oui, comment le savoir avec certitude?
Heureusement, vous n’avez pas besoin d’être un enquêteur privé agréé pour savoir si vous travaillez avec un criminel. Savoir qu’un collègue ou un superviseur enfreint la loi nécessite des recherches approfondies, dont certaines ne peuvent être effectuées du jour au lendemain. Les services de vérification des antécédents sont également essentiels, car ils peuvent fournir des informations fiables qui éliminent les conjectures. Vous voulez faire cela de la bonne façon, après tout, car cela pourrait avoir de graves répercussions sur votre propre carrière.
Ci-dessous, nous couvrirons tout ce que vous devez savoir sur la façon de savoir si vous travaillez avec un criminel, y compris les meilleurs services de vérification des antécédents que vous pouvez utiliser lors de vos recherches.
Table des matières
Travaillez-vous avec un criminel? 4 étapes pour le découvrir
Vous serez peut-être surpris d’apprendre combien de personnes travaillent chaque jour avec des criminels. Certains d’entre eux sont réformés, d’autres non. Quel que soit leur statut actuel, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour savoir si vous travaillez avec un criminel.
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Étape 1 – Faites vos devoirs
Étonnamment, la première étape pour savoir si vous travaillez ou non avec un criminel ne procède pas à une vérification des antécédents. Avant d’enquêter plus avant, ou avant d’accuser quiconque de quoi que ce soit, vous devez savoir si ce que vous soupçonnez votre collègue de faire est réellement contraire à la loi. Cela signifie rechercher les lois du travail fédérales et étatiques, les informations contractuelles et les données associées.
De nombreuses lois du travail sont spécifiques à l’État dans lequel vous vivez. Les employés en Californie, par exemple, sont régis par des réglementations légèrement différentes de celles des personnes vivant en Alabama ou en Floride. Les lois fédérales du travail couvrent un certain nombre de situations, mais dans l’ensemble, vous devrez comprendre les réglementations à l’échelle de l’État pour déterminer si vous travaillez ou non avec quelqu’un qui peut être un criminel.
Commencez votre recherche en consultant la base de données du US Department of Labor. Une mine d’informations peut être trouvée ici, y compris les réglementations relatives à votre industrie ainsi que des directives de conduite pour les comportements en milieu de travail. Une fois que vous avez défini vos objectifs ici, utilisez votre moteur de recherche préféré pour trouver plus d’informations.
Bien sûr, tout le monde sur le lieu de travail que vous soupçonnez d’être un criminel n’enfreindra pas actuellement les lois. Si vous n’êtes pas sûr de ce que votre collègue ou employeur pourrait faire, sautez cette étape pour le moment et revenez plus tard.
Étape 2 – Avoir une conversation
Parler des choses est souvent le meilleur moyen de recueillir des informations. Vous n’avez pas besoin de confronter vos collègues à des soupçons, bien sûr, mais avoir des conversations avec eux sur des choses banales peut vous aider à mieux comprendre leurs actions. Il se peut que leur activité suspecte soit due à la nervosité à propos d’un sujet sans rapport. Ou peut-être ont-ils des problèmes à la maison et ont du mal à s’acquitter de leurs tâches professionnelles. Dans tous les cas, avoir une conversation informelle avec eux peut vous aider à dissiper vos idées fausses avant de poursuivre vos recherches.
N’oubliez pas: vous n’êtes pas un enquêteur privé et votre vie n’est pas une émission de télévision. Ne confrontez pas les gens à des accusations aveugles et n’essayez pas d’interroger qui que ce soit au sujet d’activités criminelles, passées ou présentes. Cette étape est principalement conçue pour vous aider à vous faire une idée en tant que personne afin de vous assurer que vos soupçons ont des raisons de se tenir debout. Traitez-les comme n’importe quel collègue de travail ordinaire et ne passez à l’étape suivante que si vous êtes sûr qu’il se passe quelque chose d’inhabituel.
Étape 3 – Vérification des informations cursives
Il y a de fortes chances que toute activité suspecte qui place votre collègue sur le radar «criminel» en premier lieu ne se limite pas au chantier. S’ils font des activités illégales dans n’importe quelle partie de leur vie, des signes apparaîtront, en particulier sur les réseaux sociaux. Pour cette étape de votre recherche, tout ce que vous avez à faire est de trouver votre collègue sur Facebook, Twitter, Instagram, etc. et de voir ce qu’il publie. Vous pouvez également visiter les moteurs de recherche et taper leur nom pour voir ce qui se passe, mais dans l’ensemble, les publications Facebook sont plus susceptibles de vous donner les preuves dont vous avez besoin pour continuer.
Que recherchez-vous sur Internet? Celui-ci est difficile à cerner, car il y a peu de signes concrets que quelqu’un enfreint la loi. En général, recherchez tout ce qui sort de l’ordinaire. Les messages qui se vantent de gros achats tels que de nouvelles voitures sont un cadeau mortel, surtout si quelqu’un qui travaille à ce poste n’a pas les moyens de dépenser autant d’argent. Ne laissez pas votre imagination s’emballer et n’interagissez pas avec elle sur les réseaux sociaux. Il suffit de rechercher, d’observer et d’enregistrer, c’est tout.
Étape 4 – Vérifiez avec une vérification des antécédents
Une fois que vous êtes convaincu que vous travaillez avec un criminel, et une fois que vous savez qu’il a effectivement enfreint ou enfreint la loi, il est temps de collecter des données. Les recherches sur Internet et l’espionnage de collègues sur les réseaux sociaux ne peuvent aller plus loin. Les criminels savent qu’il faut garder leurs activités cachées, donc même si vous n’avez rien trouvé sur les réseaux sociaux, vous pouvez passer à la phase de vérification des antécédents de votre recherche pour obtenir des informations fiables.
Trouver une bonne entreprise qui travaille avec des vérifications des antécédents n’est pas facile. Nous vous proposons ci-dessous quelques services recommandés pour vous aider à démarrer. Chacun est abordable, facile à utiliser et fournit des tonnes de documents publics à portée de main, le tout avec une recherche rapide de nom et d’emplacement à partir de votre smartphone ou de votre ordinateur personnel.
Meilleurs services de vérification des antécédents pour les casiers judiciaires
Une fois que vous avez éliminé autant de variables que possible, il est temps de collecter des données sur vos collègues. Utilisez ces vérifications des antécédents pour savoir si vous travaillez avec un criminel en parcourant les rapports d’arrestation, les casiers judiciaires et bien plus encore.
1 – BeenVerified
BeenVerified est l’une des principales sociétés de vérification des antécédents sur Internet. Il offre des services de recherche complets pour les casiers judiciaires, les faillites, les coordonnées et bien plus encore, tous disponibles à partir d’un seul endroit pratique. BeenVerified fait également confiance depuis plus de dix ans, servant plus de 146 millions de rapports à plus de 100 000 abonnés satisfaits.
Utiliser BeenVerified pour effectuer une vérification des antécédents pour voir si vous travaillez avec un criminel est étonnamment facile. Vous commencerez par choisir un plan d’adhésion, en choisissant parmi un certain nombre d’options abordables qui incluent des rapports illimités, des recherches illimitées par téléphone et par e-mail, et les recherches d’enregistrements les plus rapides du secteur. Après avoir rejoint, vous pourrez rechercher et lire des enregistrements publics à l’aide de la conception de site responsive de BeenVerified. Vous pouvez même essayer des applications gratuites pour iPhone, iPad et Android!
BeenVerified vous permet de voir facilement si vous travaillez avec un criminel. Des plans abordables, des ressources pratiques et les mises en page d’enregistrement les plus intelligentes.
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2 – CheckMate instantané
Instant CheckMate est un service de recherche de documents publics qui vous permet d’effectuer des vérifications d’antécédents en ligne avec un minimum de tracas. Vous pouvez l’utiliser pour rechercher n’importe qui aux États-Unis, en vérifiant les dossiers d’arrestation, les casiers judiciaires, les alias connus, les antécédents financiers, les emplois précédents et même leur valeur nette. Toutes ces informations sont fournies rapidement et facilement via une interface Web facile à utiliser et sur des applications mobiles pour Android et iOS.
Utiliser Instant CheckMate est aussi simple que de taper le nom et l’emplacement général d’une personne, puis de cliquer sur le bouton de recherche. ICM tire ses données d’innombrables documents publics réels et les organise afin que vous puissiez obtenir les informations que vous recherchez le plus rapidement possible. Il est également livré avec des plans d’abonnement extrêmement abordables qui viennent avec des recherches de données illimitées et fonctionnent pour tous les budgets.
Lorsque vous avez besoin de savoir si vous travaillez avec un criminel et que vous devez le savoir tout de suite, Instant CheckMate est l’un des meilleurs services de recherche d’arrière-plan que vous pouvez utiliser.
3 – TruthFinder
La partie la plus difficile pour savoir si vous travaillez avec un criminel est d’obtenir des données fiables. TruthFinder simplifie ce processus pour que tout le monde puisse le faire. Le service de vérification des antécédents offre un accès complet et illimité à une multitude d’informations de dossiers publics, y compris des données criminelles et d’arrestation, des informations de contact, des antécédents financiers et des dossiers d’emploi. Vous pouvez également utiliser TruthFinder pour rechercher des informations Web profondes et sombres et des données sur les réseaux sociaux pour vérifier et voir si vous travaillez avec un criminel qui maintient ses activités principalement en ligne.
Alors que de nombreuses entreprises proposent des recherches dans des milliers de sources de documents, peu présentent les informations d’une manière facile à comprendre. TruthFinder fournit les données dont vous avez besoin dans des rapports intelligents que tout le monde peut lire, même si vous n’êtes pas un expert en recherche de casier judiciaire ou en informations générales. Combinez cela avec un potentiel de recherche illimité et certains des abonnements les plus abordables du secteur et vous obtenez la solution parfaite pour tous vos besoins en matière de vérification judiciaire.
4 – Intelius
Lorsque vous avez besoin d’informations précises et à jour sur les collègues et les patrons, Intelius est le service de vérification des antécédents qu’il vous faut. La société rapide et abordable vous permet de rechercher dans des milliards de documents publics pour voir si vous travaillez avec un criminel de n’importe quel État des États-Unis, en parcourant les rapports d’arrestations, les données des réseaux sociaux, les informations financières et bien plus encore. Vous pouvez rejoindre Intelius et profiter de recherches illimitées en quelques minutes, vous donnant tous les outils dont vous avez besoin pour surveiller vos collègues en cas d’activité criminelle potentielle.
Dernière étape – Il est temps d’agir
Que devriez-vous rechercher dans les résultats de la vérification des antécédents? Il y a beaucoup de choses qui pourraient soulever des soupçons, ainsi que beaucoup de choses qui semblent suspectes mais qui sont tout à fait ordinaires. Dans l’ensemble, vous voudrez confirmer que la personne en question a un passé criminel. C’est l’indicateur le plus probable d’un cadeau criminel et justifierait de terminer vos recherches.
Voici quelques signaux d’alarme qui peuvent apparaître lors de votre vérification des antécédents:
Données incohérentes entre la vérification des antécédents et ce que vous savez sur la personne.
Utilise des alias connus ou a récemment changé d’adresse plusieurs fois.
A un dossier d’arrestation actif ou des accusations criminelles au cours des dernières années.
Données manquantes ou manifestement fausses.
Si votre recherche s’est avérée fructueuse, et surtout si vos vérifications d’antécédents ont révélé l’une des informations ci-dessus, vous pouvez enfin envisager de prendre des mesures. Encore une fois, rappelez-vous que c’est le monde réel, pas une émission de télévision. N’entrez pas dans le bureau de votre patron et ne claquez pas les impressions de votre recherche BeenVerified. Prenez-le lentement et calmement, en vous protégeant à chaque tournant.
En général, la meilleure première étape après avoir confirmé que vous travaillez avec un criminel est de parler à votre employeur (en supposant que votre employeur n’est pas le criminel en question). Ayez une conversation privée avec votre patron, présentez les informations que vous avez rassemblées et laissez-lui le soin de prendre toute décision pour l’avenir.
Dans de nombreux cas, c’est une bonne idée de faire face à la situation criminelle en dehors du lieu de travail. Non seulement cela vous protège, mais cela garantit également que personne avec qui vous travaillez n’aura vent de ce qui se passe et avertit la personne en question. Une fois que vous avez en main les informations de vérification des antécédents, contactez un avocat local et organisez une consultation. Les photos et autres preuves en cours de travail sont essentielles ici, donc si vous avez plus de preuves, apportez-les également à la réunion. L’avocat vous conseillera d’aller de l’avant.
Conclusion
Si vous pensez travailler avec un criminel, il est étonnamment facile de le savoir avec certitude. Suivre attentivement les étapes ci-dessus, avec une vérification approfondie des antécédents, est le moyen le meilleur et le plus sûr de procéder.
Avez-vous déjà soupçonné que vous travailliez avec un criminel? Qu’as-tu fait et comment les choses se sont-elles déroulées? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous.