La santé et le bien-être de votre enfant sont la priorité absolue de tous les parents, mais lorsque vous laissez vos enfants à la garderie, comment savez-vous qu’ils sont entre de bonnes mains? Il existe diverses règles que les garderies doivent suivre, y compris la vérification des antécédents de tout leur personnel.
Mais qu’est-ce que ces contrôles impliquent et comment pouvez-vous être sûr qu’ils n’ont rien manqué? Dans ce guide, nous vous dirons tout ce que vous devez savoir sur la vérification des antécédents en garderie, y compris comment vérifier vous-même les antécédents du personnel.
Lorsque vous déposez votre enfant à la garderie, vous êtes-vous déjà demandé à qui vous les laissez? La garderie est une question de confiance et lorsque nous laissons nos enfants, nous faisons confiance aux individus et au centre pour s’occuper d’eux correctement.
Mais comment pouvons-nous être sûrs qu’ils le sont? Il existe diverses lois et règlements qui régissent l’industrie de la garde d’enfants et ceux qui travaillent dans le secteur devraient être soumis à un contrôle rigoureux avant d’obtenir leur emploi.
La vérification des antécédents est au cœur de ce processus de vérification. Mais que comprend exactement cette vérification des antécédents et y a-t-il une chance qu’elle puisse manquer quelque chose d’important?
Dans cet article, nous expliquerons exactement ce qui est recherché dans une vérification des antécédents en garderie. Nous vous expliquerons également comment vous pouvez effectuer vos propres vérifications des antécédents du personnel de la garderie pour vous assurer que votre enfant est entre de bonnes mains et vous recommander les meilleurs sites à utiliser.
Table des matières
Meilleur site de vérification des antécédents de garderie
Nos chercheurs ont testé tous les meilleurs sites publics de vérification des antécédents pour voir lesquels sont les meilleurs pour révéler des informations précises sur le personnel de la garderie.
Ils ont maintenant fait rapport et nous sommes en mesure de révéler les trois meilleurs sites pour trouver des informations précises et pertinentes sur le personnel de la garderie et les trouver rapidement. Elles sont:
1. BeenVerified
BeenVerified est un excellent site de vérification des antécédents complet et capable de déterrer toutes les informations pertinentes sur le personnel de la garderie rapidement et avec précision. C’était le plus précis de tous les sites que nous avons testés et ne s’est même pas déclenché lorsque nous lui avons fourni des informations trompeuses.
Ils génèrent des rapports détaillés avec toutes les informations présentées aux clients dans un style facile à suivre. Vous pouvez rester au courant de la progression de vos recherches grâce à un excellent tableau de bord de bureau ou à leurs applications iOS et Android fluides et bien conçues. Il existe également une équipe de support client réactive si vous rencontrez des problèmes.
BeenVerified est également proposé à un prix très raisonnable. Un abonnement de base ne coûte que 26,89 $ par mois ou vous pouvez payer seulement 17,48 $ par mois pour un forfait de trois mois. Pour un service aussi complet et précis, c’est un prix formidable.
2. TruthFinder
TruthFinder a été en mesure de fournir une précision infaillible tout au long de nos tests et avec précision la fonctionnalité la plus prisée pour la vérification des antécédents de la garderie, ils sont fortement recommandés. TruthFinder ne s’est pas trompé, même avec des requêtes complexes. Bien que la vitesse de leur travail ne soit pas aussi cohérente que celle de certains autres sites, leurs rapports étaient de premier ordre.
Le tableau de bord de bureau et les applications mobiles étaient également impressionnants et toutes les informations qu’ils ont trouvées ont été compilées dans un rapport bien structuré et accessible qui était très convivial.
TruthFinder dispose également d’une équipe de support client réactive 24h / 24 et 7j / 7 disponible sur un numéro sans frais. Il y a un réel sentiment que le client est leur priorité absolue et c’est toujours rassurant.
3. CheckMate instantané
Instant CheckMate était le site le plus rapide que nous ayons testé, mais ce service haut débit ne signifiait pas qu’il compromettait la précision. Ce site a produit des informations impressionnantes et détaillées et il l’a fait rapidement. Plus rapide, en fait, que tous les autres sites que nous avons testés.
Instant CheckMate propose également de belles applications et un bon tableau de bord. Leur service client a été très utile et leurs rapports, bien que détaillés, n’ont jamais été trop difficiles à déchiffrer.
À 34,78 $ par mois, ou avec une réduction, un abonnement de trois mois pour 27,82 $ par mois, ils ne sont pas le site le moins cher du marché. Mais si vous avez besoin de vitesse et de précision, cela vaut vraiment la peine de payer un peu plus.
Qu’est-ce qu’une verification des antecedents?
Une vérification des antécédents est un outil en ligne automatisé qui recherche dans les informations accessibles au public pour compiler un rapport détaillé sur les antécédents de tout citoyen américain.
Ce n’est pas communément connu, mais il existe en fait une énorme quantité d’informations sur tout le monde aux États-Unis qui sont détenues dans le domaine public. L’accès à ces informations était autrefois une tâche longue et ardue qui impliquait une recherche manuelle dans les fichiers papier.
Mais l’avènement de la numérisation a changé cela et maintenant la grande majorité des données publiques sont stockées dans des bases de données massives. Une grande partie de ces données est accessible en ligne et les informations disponibles comprennent des éléments tels que:
Casier judiciaire (état, comté et ville)
Licences détenues
Histoire de l’éducation (lycée et collège)
Antécédents professionnels
Autorisation de travail
Histoire de credit
Dossier de conduite
Profils de médias sociaux
L’industrie de la vérification des antécédents a vu le jour en réponse à cette évolution. Ils ont créé des outils et des algorithmes capables de rechercher dans ces archives publiques en quelques instants et de rassembler des informations provenant de centaines de sources différentes en quelques minutes seulement.
Au fur et à mesure que la technologie s’est développée, ses utilisations et la vérification des antécédents ont maintenant de nombreuses utilisations, notamment:
Vérifications d’emploi – Les employés aiment souvent effectuer une vérification des antécédents avant d’embaucher quelqu’un pour s’assurer que leur CV est exact et qu’ils ne cachent rien qui les empêcherait d’être embauchés.
Louer un appartement – de nombreux propriétaires aiment vérifier les antécédents des locataires avant de leur louer un appartement ou une maison.
Contrôles criminels – Certaines personnes aiment souvent vérifier les voisins et les autres personnes dans leur vie pour s’assurer qu’elles cachent un passé criminel secret.
En savoir plus sur quelqu’un – Nous avons tous cette personne mystérieuse dans nos vies dont nous souhaitons en savoir plus. Si vous voulez vraiment en savoir plus, une vérification des antécédents est un moyen rapide et facile de le faire.
Trouver un membre de la famille ou un ami perdu – Si vous avez une tante, une cousine ou une demi-sœur perdue depuis longtemps que vous aimeriez retrouver mais que vous n’avez pas de coordonnées, une vérification des antécédents peut vous aider à les retrouver rapidement et facilement.
Découvrir quelles informations vous concernant sont disponibles – Avant de postuler à un emploi, ou simplement par curiosité, vous voudrez peut-être savoir quelles informations vous concernant sont accessibles au public. Effectuer une vérification des antécédents est un moyen rapide et facile de le savoir.
Une distinction importante à faire est entre les sites de vérification des antécédents professionnels et les sites publics.
Les vérifications des antécédents à des fins d’emploi sont régies par un certain nombre de lois, notamment la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Ceux-ci sont conçus pour empêcher les entreprises d’utiliser des vérifications des antécédents pour discriminer les personnes de manière déraisonnable. Les sites professionnels sont conçus pour se conformer automatiquement à ces différentes règles et réglementations et omettre les informations non autorisées.
Les sites publics de vérification des antécédents peuvent être utilisés par n’importe qui et ne sont pas régis par de telles réglementations. Ils peuvent révéler toute information qui est détenue dans le domaine public, ce qui signifie parfois qu’ils incluent plus d’informations. Mais ces sites ne peuvent pas être utilisés à des fins professionnelles.
Qu’est-ce qu’une vérification des antécédents en garderie?
En 2014, la subvention globale fédérale pour la garde d’enfants et le développement a été mise à jour. C’est la loi qui oblige tous les États américains à mettre en œuvre des politiques pour protéger les enfants en garderie.
Cette mise à jour de cette loi obligeait chaque État à effectuer des «vérifications exhaustives des antécédents» sur tout établissement ou fournisseur de services de garde d’enfants réglementé.
Une définition clé à repérer ici est l’établissement ou le fournisseur de services de garde d’enfants «réglementés». Cela signifie que la loi s’applique à toute installation de ce type qui est autorisée par l’État. Si votre fournisseur de services de garde n’est pas autorisé de cette manière, il s’agit probablement d’un établissement plus petit, peut-être dans une maison. Même dans ce cas, ces installations sont encouragées à se conformer aux normes pertinentes.
Les fournisseurs agréés doivent satisfaire aux exigences en matière de santé et de sécurité, passer des inspections régulières et vérifier les antécédents de tout le personnel. Les prestataires non réglementés ne sont pas obligés de le faire, mais s’ils veulent assurer la confiance des parents, ils devraient le faire.
Que comprend une vérification des antécédents en garderie?
Bien que l’exigence de procéder à une vérification des antécédents de tout le personnel de la garderie soit imposée par la loi fédérale, il appartient aux États individuels de s’assurer qu’elles ont lieu. Il appartient également à chaque État de décider de la manière de définir le terme «global».
En conséquence, le type de vérification des antécédents du personnel de la garderie sera soumis différera selon l’état dans lequel il travaille.
En termes généraux, vous pouvez vous attendre à ce qu’une vérification des antécédents de la garderie implique des recherches pour les informations suivantes:
Antécédents criminels – recherche dans les bases de données criminelles au niveau fédéral et des États pour voir s’il y a un casier judiciaire dans le dossier. En vertu de la FCRA, les employeurs ne sont légalement autorisés à consulter les dossiers des sept années précédentes.
Registre des délinquants sexuels – Une recherche doit être effectuée dans le registre national des délinquants sexuels du Centre national d’information sur la criminalité et dans tous les registres ou référentiels d’État.
Registres d’abus ou de négligence – Tous les registres des registres de maltraitance ou de négligence des enfants établis par l’État doivent être trouvés.
Empreintes digitales – Une recherche dans la base de données d’empreintes digitales du FBI pour s’assurer que les candidats sont liés à tout crime non résolu.
Limitations de la vérification des antécédents en garderie
La vérification des antécédents en garderie comporte certaines limites qui pourraient inquiéter certains parents.
Premièrement, toutes les vérifications de bases de données et de registres ne porteront que cinq ans en arrière. Il est donc possible pour un candidat avec une entrée plus historique d’être toujours à l’emploi d’une garderie réglementée.
Ces contrôles doivent être répétés mais seulement tous les cinq ans. Cela signifie qu’il est possible qu’une personne puisse commettre une infraction pendant son emploi et le cacher à son employeur pendant plusieurs années.
Si des vérifications du casier judiciaire au niveau fédéral et au niveau des États sont nécessaires, il n’existe pas d’exigence de ce type au niveau des comtés. Une vérification du casier judiciaire du comté est conseillée mais pas obligatoire.
Il existe également certaines limites à ce que les vérifications des antécédents peuvent trouver. Tous les sites de vérification des antécédents utilisent différentes sources de données et, bien que celles-ci soient censées être à jour, certains sont meilleurs que d’autres. Il est donc possible qu’une vérification des antécédents de la garderie manque des informations pertinentes.
Comment effectuer votre propre vérification des antécédents du personnel de la garderie
Si vous êtes préoccupé par les risques que le personnel de la garderie peut poser à vos enfants, ou si vous voulez simplement avoir l’esprit tranquille, vous pouvez effectuer vous-même une vérification des antécédents.
Les sites publics de vérification des antécédents peuvent être complets, rapides et même révéler plus d’informations que les sites professionnels.
Ils sont également faciles à exécuter et vous n’avez besoin que d’un minimum d’informations pour démarrer. Si vous connaissez le nom d’une garderie et la ville dans laquelle elle vit, cela devrait suffire à permettre à un site de créer un rapport complet de vérification des antécédents qui vous dira tout ce que vous devez savoir à leur sujet.
La seule difficulté avec l’exécution d’une vérification des antécédents est de décider lequel des nombreux sites actuellement disponibles sur le marché doit être utilisé. Mais nous pouvons également vous aider.
Résumé
Rien n’est plus important que la santé et le bien-être de vos enfants, alors lorsque vous les laissez à la garderie, vous voulez savoir qu’ils sont en sécurité à 100%.
En vertu de la loi fédérale, tout le personnel de la garderie doit avoir subi une vérification des antécédents et dans ce guide, nous avons expliqué quelles informations sont considérées. Mais nous avons également discuté des lacunes dans les lignes directrices qui pourraient laisser certaines personnes passer à travers les filets.
Si vous voulez avoir la tranquillité d’esprit de savoir avec certitude que votre enfant est entre de bonnes mains à la garderie, vous pouvez choisir d’effectuer votre propre vérification des antécédents pour vous assurer qu’il n’y a rien dans les antécédents du personnel dont vous ayez à vous soucier.
Dans cet article, nous avons expliqué comment procéder et avons également recommandé les trois principaux sites de vérification des antécédents à utiliser.
Avez-vous des enfants à la garderie? Vous êtes-vous inquiété pour leur sécurité ou pour l’un des membres du personnel et avez-vous décidé de procéder vous-même à une vérification des antécédents? Ce contrôle a-t-il révélé quelque chose auquel vous ne vous attendiez pas? Cela vous a-t-il rassuré ou confirmé vos pires craintes? Quel site de vérification des antécédents avez-vous utilisé?
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