Comment percer dans le monde lucratif des carrières informatiques

Table des matières

Vous aspirez à construire une carrière dans le secteur informatique ? Explorez les perspectives d’emploi, les niveaux de rémunération, les compétences requises et les possibilités d’évolution dans les différents domaines des technologies de l’information.

La mondialisation, les avancées technologiques et la forte demande pour des solutions numériques ont engendré une croissance rapide du domaine informatique. Cette expansion a aussi mené à l’intégration de la technologie dans chaque aspect de la vie quotidienne, notamment au sein des entreprises. Fait remarquable, le développement du secteur informatique ne se limite pas à son propre domaine. Il a une influence directe et indirecte sur d’autres industries.

Aujourd’hui, des secteurs comme la santé, la finance, l’éducation, le commerce de détail, l’énergie, la logistique, le transport et les médias, qui ne sont pas intrinsèquement liés à l’informatique, subissent tous une transformation majeure grâce aux technologies de l’information.

Demande du marché et perspectives de carrière pour les professionnels qualifiés en informatique

Ces dernières années, le monde a été témoin d’une demande accrue de professionnels de l’informatique compétents. En 2023, le secteur informatique emploie 62 millions de personnes à travers le monde. Grâce à la progression rapide et à la transformation technologique, la quasi-totalité des secteurs offrent des opportunités d’emploi liées à l’informatique. L’essor du nombre de formations en apprentissage automatique (machine learning) en est une autre preuve.

Malgré les suppressions d’emplois dans d’autres secteurs, la demande de professionnels de l’informatique compétents ne cesse d’augmenter. Au sein de ce secteur en constante évolution, de multiples possibilités de développement et d’avancement professionnel s’offrent aux experts. Si l’envie leur en prend, ils peuvent lancer leur propre entreprise après avoir acquis une solide expérience.

Nous allons maintenant examiner les différents parcours de carrière dans l’informatique, en abordant les opportunités d’emploi, les salaires et les compétences nécessaires.

Développement de Logiciels

La principale fonction d’un développeur de logiciels est de concevoir de nouvelles applications ou de nouveaux programmes. Cependant, leurs responsabilités incluent diverses tâches connexes, en fonction de leur expérience et des projets sur lesquels ils travaillent.

Responsabilités clés des développeurs de logiciels

Les responsabilités clés sont :

Analyser les besoins des utilisateurs et des clients pour le développement d’applications.
Choisir le langage et le framework appropriés pour écrire un code clair et facile à maintenir.
Identifier et corriger les erreurs dans le logiciel développé.
Utiliser des systèmes de contrôle de version pour gérer et suivre les modifications du code source.
Travailler en collaboration avec les concepteurs de produits, les chefs de projet et les testeurs d’assurance qualité.
Créer des documents techniques comme des commentaires de code, des manuels d’utilisation et de la documentation système.
Localiser les points faibles dans la performance du logiciel et optimiser le code pour une meilleure efficacité.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité pour protéger les logiciels contre les cybermenaces.
Effectuer la maintenance continue des logiciels déployés.
Vérifier les codes pour assurer leur qualité et leur cohérence.

Langages de programmation et frameworks populaires

Les langages de programmation couramment employés par les développeurs sont : HTML, JavaScript, Python, SQL, TypeScript, Java, C#, C++, C, PHP.

Les frameworks populaires pour les développeurs sont : Django, Vue.js, Angular, React.js, Backbone, Laravel, Rails, Express.

Rémunération des développeurs de logiciels

Aux États-Unis, le salaire moyen de base d’un développeur de logiciels est de 107 300 $. Les développeurs en début de carrière gagnent environ 85 004 $, tandis que les professionnels les plus expérimentés perçoivent jusqu’à 148 251 $. Bien que ces chiffres soient basés sur les données fournies par les développeurs de logiciels exerçant dans différentes régions des États-Unis, ils peuvent varier en fonction de critères tels que l’expérience, le lieu de travail, l’entreprise et les compétences, par exemple, l’expertise en codage.

Facteurs influençant la rémunération d’un développeur de logiciels

Expérience et portfolio
Ensemble de compétences
Lieu de travail
Taille et chiffre d’affaires de l’entreprise
Secteur d’activité
Niveau d’étude

Tendances émergentes dans le développement de logiciels

Développement de logiciels low-code et no-code
Recours au cloud computing pour le travail à distance
Augmentation de l’utilisation de l’IA et du ML
Expansion de l’Internet des objets (IoT)
L’approche DevSecOps devient la nouvelle norme
Déploiement simplifié de l’architecture de microservices
La blockchain pour la sécurité et la transparence
Applications Web progressives
Utilisation de React Native pour le développement hybride
Forte demande d’externalisation des développeurs

Impact du cloud computing sur le développement de logiciels

Les développeurs peuvent travailler sur des plateformes cloud et utiliser les ressources à la demande.
Il n’est pas nécessaire d’investir dans du matériel et une infrastructure physique.
Les modèles de paiement à l’utilisation réduisent le risque financier lié à l’acquisition traditionnelle d’infrastructures.
Le travail collaboratif entre les équipes distantes et distribuées est facilité.
Les services cloud proposent des composants et services pour un développement et un déploiement plus rapides.
Les développeurs peuvent livrer des logiciels efficacement grâce au déploiement et à la surveillance automatisés.
Les mesures de sécurité et les certificats de conformité renforcent la fiabilité des applications.
La technologie cloud computing offre une architecture de microservices et une informatique sans serveur.

Importance de l’apprentissage automatique dans le développement de logiciels

De nouvelles perspectives de carrière émergent en raison de la demande croissante de développeurs possédant des compétences en ML.
Les compétences en ML permettent aux développeurs d’automatiser les tâches et les processus.
Le ML permet de traiter et d’analyser de grands volumes de données pour une prise de décision éclairée.
Grâce aux algorithmes d’apprentissage automatique, les développeurs peuvent créer des expériences utilisateur personnalisées.
Le ML joue un rôle majeur dans l’assurance qualité et les tests de logiciels.
Il aide également les développeurs à détecter les fraudes et les anomalies dans le système logiciel.
Grâce aux connaissances en ML, l’innovation d’applications et de services complexes devient possible.
Les outils basés sur le ML aident les développeurs à écrire du code, à proposer des suggestions de saisie semi-automatique et à générer des extraits de code.
La maîtrise du Machine Learning vous permet de collaborer efficacement avec les analystes de données.

Dernières tendances en matière de développement d’applications mobiles

Si vous souhaitez vous orienter vers le développement d’applications mobiles, vous devez être familiarisé avec les dernières tendances du secteur, telles que :

Réalité augmentée (AR)
Réalité virtuelle
Frameworks de développement multiplateformes
Intégration d’applications pour l’Internet des objets (IoT)
Technologie 5G
Low-code/no-code
Applications Web progressives (PWA)
Applications optimisées par l’IA et le ML
Technologie Blockchain dans les applications mobiles

Comment trouver un emploi dans le développement de logiciels

Pour obtenir un emploi dans le développement de logiciels, vous avez besoin d’un diplôme en génie logiciel, en développement de logiciels, en informatique ou dans un domaine apparenté. Vous pouvez également obtenir un baccalauréat ou une maîtrise en technologie en ligne.

Un stage vous permettra d’acquérir non seulement de l’expérience professionnelle, mais aussi de développer un portfolio pour mettre en valeur vos compétences. La création d’un CV percutant et l’obtention des certifications appropriées vous aideront également à trouver un emploi dans le développement de logiciels.

À lire également : Comment devenir ingénieur logiciel

Les candidats à un poste de développeur de logiciels peuvent consulter les ressources suivantes pour prendre connaissance des questions d’entretien courantes :

En outre, vous pouvez également consulter notre article sur la façon de devenir ingénieur de développement logiciel en test (SDET).

Science des Données

Étant donné que les données prennent une importance accrue pour les entreprises, un nombre croissant d’entre elles s’investissent dans le domaine des données. Par conséquent, toute organisation manipulant des mégadonnées au 21e siècle a une forte demande pour un scientifique des données fiable et compétent. L’avenir de la prise de décision dépendant de ces professionnels, la demande de spécialistes qualifiés dans ce domaine ne fera qu’augmenter.

Il convient de souligner qu’il existe une pénurie de scientifiques des données capables de contribuer à la croissance de l’entreprise. Pour cette raison, vous pouvez avoir une brillante carrière dans cette spécialité si vous possédez les compétences nécessaires.

Secteurs utilisant la science des données et l’analyse

Banque, finance et assurance
Commerce de détail et industrie manufacturière
BTP
Transport
Administration publique
Médias et divertissement
Santé et médecine
Cybersécurité
Ressources naturelles
Agriculture
Informatique et télécommunications
Éducation
Ressources naturelles

Compétences clés et connaissances logicielles requises pour devenir data scientist

À lire également : Formations en ingénierie des données en ligne

Rémunération moyenne d’un scientifique des données

Aux États-Unis, les scientifiques des données débutants reçoivent 81 989 $/an, alors que les experts peuvent gagner jusqu’à 189 137 $/an. Le salaire annuel moyen se situe aux environs de 124 528 $, mais il peut être plus élevé dans certains États.

Opportunités d’évolution de carrière potentielles dans la science des données

Analyste de données senior
Ingénieur de données
Analyste commercial
Architecte de données
Ingénieur Big Data
Ingénieur de base de données
Scientifique des données senior
Directeur de l’analyse

Comment trouver un emploi en science des données

Pour faire carrière dans ce secteur, vous devez avoir de solides connaissances en science des données ou dans des domaines apparentés. Acquérir une expérience pratique par le biais d’un stage est une autre façon d’obtenir un emploi de scientifique des données dans une entreprise réputée.

Pendant que vous travaillez sur différents projets, concentrez-vous sur la création d’un portfolio mettant en évidence votre expérience et vos réalisations. Le joindre à un CV bien ciblé augmentera vos chances d’être embauché. Vous pouvez également envisager de contacter directement les RH des entreprises et d’étendre votre réseau sur LinkedIn.

Voici quelques questions d’entretien pointues ainsi que leurs réponses :

Celles-ci devraient vous aider à mieux vous préparer pour les premières étapes du processus de recrutement, car, après tout, c’est en pratiquant que l’on s’améliore !

La Cybersécurité

Alors que de plus en plus de personnes sont victimes de piratage informatique, d’hameçonnage et de toutes sortes de cyberattaques, la sécurité de la sphère numérique est devenue plus importante que jamais. Voici quelques raisons pour lesquelles la cybersécurité est essentielle dans le monde actuel :

Protéger tous types de données sensibles contre la fraude, le vol d’identité et les activités criminelles.
Protéger les informations personnelles contre toute utilisation abusive et exploitation.
Éviter l’interruption des opérations et services critiques.
Assurer la protection de la sécurité nationale contre les cybermenaces.
Stopper les pertes économiques importantes dues aux violations de données et aux atteintes à la réputation.
Protéger la propriété intellectuelle contre le cyberespionnage et le vol.
Maintenir la confiance entre les organisations et leurs clients.

Responsabilités des professionnels de la cybersécurité

Les responsabilités d’un expert en cybersécurité dépendent des fonctions qu’il occupe. Voici quelques responsabilités courantes :

Élaborer la stratégie et les politiques de cybersécurité d’une organisation.
Identifier les vulnérabilités du système, du réseau et des applications et les classer en fonction du risque et de l’impact.
Détecter les failles et les incidents de sécurité rapidement et y réagir immédiatement.
Surveiller l’architecture informatique d’une organisation pour détecter les activités inhabituelles.
Intégrer des contrôles et mécanismes de sécurité dans les systèmes nouveaux et existants.
Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
Gérer l’accès des utilisateurs et les autorisations aux systèmes et aux ressources.
Effectuer des audits de sécurité réguliers pour assurer la conformité.

Compétences et certifications essentielles en cybersécurité

Connaissance des systèmes d’exploitation et des machines virtuelles
Connaissances en codage
Connaissance approfondie du réseau et de l’administration
Gestion de la sécurité du cloud, de l’IoT et de la sécurité de l’information
Gestion et audit des incidents de sécurité
Connaissance des lois et réglementations locales et internationales.
Analyse des risques et aptitude technique
Compétences fondamentales en criminalistique informatique

En outre, les spécialistes de la cybersécurité peuvent également obtenir les certifications suivantes pour bénéficier d’avantages lors du recrutement et de la promotion :

Niveaux de rémunération des spécialistes de la cybersécurité

Le niveau de rémunération des experts en cybersécurité dépend de leur expérience, de leurs certifications et de la demande du marché. Les spécialistes débutants gagnent 69 000 $/an, tandis que les experts perçoivent jusqu’à 125 000 $. Cependant, le salaire moyen est de 93 395 $ aux États-Unis.

Secteurs avec une forte demande de professionnels de la cybersécurité

Organismes gouvernementaux
Défense
Services financiers
Banque et assurance
Santé
Industrie manufacturière et commerce de détail
Énergie
Titres et investissements

Comment trouver un emploi dans la cybersécurité

Si vous souhaitez faire carrière dans la cybersécurité, vous devez posséder un diplôme ou une certification pertinente ; bien que certains emplois de débutant ne nécessitent pas de licence, celle-ci est indispensable pour les postes de niveau intermédiaire ou avancé.

Vous devez donc vous concentrer sur l’acquisition des compétences requises et suivre des formations de certification. La meilleure façon d’obtenir un emploi en cybersécurité en tant que débutant est de faire un stage dans une entreprise réputée. Cela vous permettra d’acquérir une expérience pratique et de bénéficier de l’exposition nécessaire.

Vous devriez toujours consulter les offres d’emploi sur les sites d’emploi et sur les sites Web des grandes entreprises pour voir si une entreprise recrute. Postulez activement à tous les postes qui correspondent à vos compétences et concentrez-vous sur l’acquisition des compétences générales nécessaires.

Gestion de Projet Informatique

La gestion de projet informatique consiste à planifier, superviser et déléguer les tâches nécessaires pour atteindre les objectifs informatiques spécifiques d’une entreprise. Parmi les exemples de projets informatiques, on peut citer le développement de logiciels, le développement Web, les mises à niveau du réseau, l’installation ou la mise à niveau de matériel et les initiatives de gestion des données.

Pour que ces projets soient menés à bien dans le respect du budget et des délais, les chefs de projet jouent un rôle crucial. Ils doivent gérer la portée du projet, s’occuper des membres de l’équipe et des ressources, allouer le budget et répartir les tâches au sein de l’équipe. Afin d’assurer la réussite d’un projet, les chefs de projet informatiques doivent suivre son avancée afin d’identifier les problèmes potentiels avant qu’ils n’entravent le déroulement du projet.

L’évaluation des risques, la résolution de problèmes tout au long du cycle de vie du projet, la hiérarchisation et la délégation des tâches, ainsi que la prise de décisions dans des situations complexes sont d’autres activités que les chefs de projet informatique mènent pour atteindre les résultats escomptés.

Compétences et certifications requises pour les chefs de projet informatique

Pour devenir un chef de projet efficace dans le cadre de projets informatiques, vous devez posséder les compétences suivantes :

Connaissance et expérience pratique de la technologie
Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapides
Gestion du temps et hiérarchisation
Planification de projet, ordonnancement des tâches et gestion de la portée
Gestion budgétaire et allocation des ressources
Communication avec les collaborateurs et les parties prenantes
Prise de décisions et pensée critique
Gestion de la qualité, assurance qualité, tests et validation

Voici une liste de certifications essentielles pour les chefs de projet. Ils peuvent également participer à des formations en gestion de projet en ligne.

Niveaux de rémunération des chefs de projet informatique

À la mi-2023, le salaire moyen d’un chef de projet informatique aux États-Unis était de 79 731 $. Toutefois, la fourchette de salaire se situe entre 71 218 $ et 90 835 $. Le salaire peut varier en fonction des revenus de l’entreprise et de la complexité du projet.

Comment obtenir un emploi de chef de projet informatique

Si vous souhaitez devenir chef de projet dans un projet informatique, il est fortement recommandé d’obtenir une licence en sciences informatiques, en informatique, en commerce ou dans tout autre domaine technologique. De plus, vous devez acquérir une compréhension solide des concepts et technologies liés au secteur d’activité visé.

L’obtention de certifications, notamment le Project Management Professional (PMP), le Certified ScrumMaster (CSM) ou le PRINCE2 Practitioner, vous sera utile. Tenez-vous également au courant des dernières technologies et tendances.

La mise en réseau avec les cadres supérieurs et les RH, ainsi que la présentation de votre portfolio de projets, peuvent vous aider à décrocher un poste de chef de projet dans une entreprise informatique.

Administration des Réseaux et des Systèmes

Un administrateur système peut travailler dans tout secteur où les serveurs physiques et les réseaux sont situés dans les locaux de l’entreprise. Ils reçoivent un salaire intéressant et même les stagiaires sont rémunérés. Les administrateurs réseau et système évoluent également dans leur carrière par le biais de divers parcours.

Ils peuvent devenir administrateurs système seniors, architectes système, spécialistes de la cybersécurité ou consultants informatiques. En tant qu’administrateur système, ils peuvent travailler dans un organisme gouvernemental, une entreprise ou un établissement d’enseignement. Après avoir acquis une expérience substantielle, ils peuvent devenir consultants indépendants. Certains administrateurs réseau peuvent devenir ingénieurs système ou développeurs de logiciels.

Responsabilités d’un administrateur réseau et système

Concevoir, configurer, entretenir et développer le réseau.
Assurer la maintenance et la configuration des réseaux et serveurs internes.
Installer de nouveaux équipements et applications serveur.
Se tenir au courant des tendances et mises à jour disponibles.
Assurer la sécurité et la connectivité du réseau.
Surveiller les performances du réseau et des appareils connectés.
Créer des comptes, des autorisations et des mots de passe pour tous les utilisateurs.
Établir des politiques et des pratiques exemplaires pour les réseaux.
Tenir un registre des fonctions, de la maintenance et des réparations du réseau.
Gérer le stockage des e-mails et des données du réseau.
Résoudre les problèmes au sein du réseau.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques de sauvegarde et de récupération des données.

Niveaux de rémunération des administrateurs réseau et système

Le salaire annuel moyen d’un administrateur réseau et système aux États-Unis est de 75 212 $, la fourchette se situant généralement entre 51 618 $ et 109 591 $. Les niveaux de salaire peuvent varier en fonction de critères tels que le niveau d’études, l’expérience pertinente, les certifications et d’autres compétences associées.

Compétences et certifications nécessaires en administration réseau et système

Pour faire carrière dans ce domaine informatique, vous devez posséder les compétences suivantes :

Connaissance approfondie des réseaux et expérience pratique.
Cloud computing et architecture.
Connaissance de la sécurité des infrastructures informatiques.
Gestion des accès aux comptes.
Gestion du matériel, des logiciels et des bases de données.
Capacités de dépannage.
Prise en charge de l’accès à distance.
Connaissance approfondie du système d’exploitation.
Résolution de problèmes.
Communication.

Outre le développement de ces compétences, certaines certifications vous aideront à réussir dans ce métier. Vous pouvez suivre des cours de certification CCNA en ligne ou vous inscrire à des formations de certification Linux. Vous pouvez également suivre ces formations en ligne pour devenir administrateur réseau.

Secteurs où les administrateurs réseau et système sont très demandés

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, la plus forte demande d’administrateurs de réseaux et de systèmes se situe dans le secteur informatique, qui comprend la conception de systèmes informatiques et les services associés. Les personnes exerçant cette profession sont également nécessaires dans les services éducatifs. De plus, elles sont employées dans les secteurs de l’information, de la finance, des entreprises, de l’industrie manufacturière, de la santé, de l’administration publique, de la recherche et du développement et de la logistique.

Analyse Commerciale et Conseil Informatique

Le secteur de l’informatique englobe divers domaines tels que le matériel, les logiciels, les réseaux, la conception Web et la sécurité. Il est donc nécessaire d’être titulaire d’une licence en informatique, en technologies de l’information, en génie électrique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe. Ensuite, vous avez besoin d’un stage et d’une expérience professionnelle pour perfectionner vos compétences.

Certains postes de consultant informatique peuvent exiger des certifications dans des domaines spécialisés. De plus, vous devez avoir de solides connaissances en programmation, en bases de données et en réseaux tout en restant constamment informé des dernières tendances et évolutions du secteur informatique.

Si vous possédez de bonnes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse, vous ferez un bon consultant informatique. Étant donné que ce poste vous amène à travailler directement avec des personnes, vous devez posséder de bonnes compétences en communication afin de transmettre efficacement les idées.

Responsabilités des analystes commerciaux et des consultants informatiques

Analyser les processus métier pour comprendre les besoins, les objectifs et les défis de l’entreprise.
Évaluer la faisabilité du projet et concevoir des solutions.
Élaborer des analyses de rentabilisation complètes.
Effectuer des tests d’acceptation par les utilisateurs.
Évaluation des risques et gestion des changements organisationnels.
Assurer la qualité des produits et hiérarchiser les tâches en fonction de la stratégie.
Collaborer avec les clients pour l’évaluation.
Planifier le projet et concevoir la solution appropriée.
Recommander les technologies en fonction du budget et d’autres exigences.
Évaluer les fournisseurs afin de choisir le bon partenaire.
Réaliser des audits informatiques et planifier la continuité des activités.
Proposer des formations et des ateliers aux clients.

Compétences et expertise requises pour les postes d’analyse commerciale et de conseil

Excellentes compétences en communication avec de bonnes capacités d’écoute.
Coordination avec les parties prenantes.
Compréhension et gestion des objectifs du projet.
Connaissance de SQL, .NET, Perl, VBScript et des logiciels de statistiques.
Maîtrise de méthodes telles que Agile, Six Sigma, BPMN, etc.
Collaboration avec différents services.
Hiérarchisation des tâches, gestion du temps et résolution de problèmes.

Pour devenir analyste commercial, ces ressources d’apprentissage peuvent vous être utiles.

Salaires moyens des analystes commerciaux et des consultants informatiques

Le salaire que vous percevrez en tant qu’analyste commercial ou consultant informatique dépendra de votre expérience, du secteur d’activité, de la taille de l’organisation et de la complexité du projet. Aux États-Unis, le salaire annuel médian d’un analyste commercial est de 81 948 $, la fourchette salariale se situant entre 74 131 $ et 90 919 $.

En tant que consultant informatique aux États-Unis, vous pouvez vous attendre à gagner entre 59 996 $ et 116 976 $, le salaire médian étant de 80 012 $.

Potentiel de spécialisation en conseil pour une rémunération plus élevée

L’expertise dans le secteur informatique est très recherchée. Pour cette raison, les consultants informatiques spécialisés dans différents domaines ont le potentiel de gagner un salaire plus élevé et de bénéficier d’une meilleure progression de carrière. Ils peuvent se spécialiser dans la stratégie commerciale, les opérations, la finance ou le développement organisationnel.

Comment créer un CV ciblé

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