Comment la formation VR au travail peut améliorer vos compétences et votre confiance
De nos jours, de nombreuses organisations considèrent la formation en réalité virtuelle comme une stratégie efficace et moins onéreuse pour dynamiser le développement de leurs employés. Partout dans le monde, les professionnels utilisent des solutions VR dédiées afin de perfectionner leurs aptitudes.
Examinons de plus près les principaux atouts de l'intégration de la formation en réalité virtuelle dans le cadre professionnel. Si vous êtes intéressé en tant qu'employé ou employeur, il est judicieux de commencer à identifier un prestataire adapté.
2. Apprentissage pratique virtuel
Imaginez que vous ayez besoin de consolider votre écoute active ou votre capacité à communiquer avec clarté. Un programme de réalité virtuelle axé sur les compétences générales vous immergera dans une simulation, où vous aurez l'opportunité de vous exercer à prendre la parole et à écouter des personnages virtuels.
Les simulations proposées peuvent également inclure des scénarios plus complexes. La formation soft skills de Pixo VR, par exemple, peut vous apporter un soutien en matière d’inclusion et d'identité de genre, de compréhension et de gestion des conflits, ainsi que dans la lutte contre l'intimidation et le harcèlement.
Vous pouvez approfondir votre connaissance de ces problématiques par le biais d'un casque, contrairement à une formation traditionnelle en présentiel. Les simulations ont la capacité d'être très réalistes et d'avoir une portée pédagogique équivalente à celle d'une formation standard. Ceci étant dit, la mise en pratique de vos acquis avec de véritables personnes enrichira votre compréhension de chaque interaction sociale.
3. Formation immersive et résistante aux distractions
Concernant l'évaluation de l'efficacité de la réalité virtuelle dans le cadre de la formation aux compétences comportementales, une étude de PwC en 2020 a révélé des informations pertinentes après que des employés ont participé à des séances de formation en présentiel, en ligne et via l'apprentissage en réalité virtuelle.
Les personnes formées via la réalité virtuelle ont démontré le plus haut degré d'engagement émotionnel envers le contenu de la formation. Comparé aux apprenants en présentiel et en ligne, cet engagement était respectivement 3,75 et 2,3 fois supérieur. La dimension immersive de la formation en réalité virtuelle joue un rôle clé dans cette corrélation.
Pensez à la richesse de l'expérience audiovisuelle offerte par un casque. Combinez cela avec un programme qui vous permet de focaliser votre attention sur la tâche à accomplir, qu'il s'agisse de vous préparer pour des entretiens ou d'apprendre à coordonner une équipe, et vous obtenez une simulation captivante, exempte de distractions.
Si les plateformes de réalité virtuelle peuvent former les chirurgiens dans des environnements réalistes et à l'aide d'une technologie heuristique, vous pouvez également vous attendre à d'excellents résultats grâce à des programmes de formation aux compétences générales.
4. Un environnement virtuel sûr pour apprendre et perfectionner vos aptitudes
Outre son aspect pratique et immersif, la formation en réalité virtuelle supprime l'inconfort et les dangers potentiels associés à la formation en présentiel pour certaines compétences.
Cela peut s'avérer plus pertinent pour les médecins, les pilotes ou les policiers, mais il existe des compétences que les employés de bureau ont tout autant besoin de pratiquer, idéalement dans un environnement sécurisé et sans jugement.
Parmi ces compétences, on peut citer les premiers secours, la sécurité incendie et même l'autodéfense. Des problématiques moins préoccupantes, comme les conflits d'opinions, la discrimination et le harcèlement au travail, sont tout aussi importantes.
Pour illustrer cela, l'une des conclusions de PwC était que les trois quarts des participants à la formation en réalité virtuelle étaient surpris de constater qu'ils étaient moins inclusifs qu'ils ne le pensaient.
Ce type de prise de conscience résulte de la concentration et de la sécurité qu'offre la formation en réalité virtuelle, permettant ainsi à l'utilisateur d'ouvrir son esprit, de mieux assimiler les informations et de gagner en confiance.
Le seul aspect relatif à la santé et à la sécurité à prendre en compte est que les casques de réalité virtuelle ne doivent pas être utilisés pendant de longues périodes. Il est important de faire des pauses afin de reposer vos yeux, vos oreilles, votre cou et vos bras. Les exercices d'étirement sont également une bonne initiative.
5. Les simulations en réalité virtuelle : une opportunité d'apprendre de ses erreurs
Un autre avantage qui rend la réalité virtuelle sûre en tant qu'outil de formation est la possibilité de commettre des erreurs et de recommencer, sans risque de blessure ou de conséquences fâcheuses, à l'exception du temps passé.
De plus, les simulations peuvent vous éclairer sur les potentielles conséquences d'une situation qui tourne mal. Si vous êtes suffisamment immergé, cette expérience pourrait vous encourager davantage à vous perfectionner, ne serait-ce que pour éviter de reproduire les mêmes erreurs et conséquences dans la vie réelle.
Au fur et à mesure que vous progressez dans votre formation en réalité virtuelle, vous avez la possibilité de suivre les scénarios qui vous ont posé des difficultés, ainsi que vos réussites. Certaines plateformes sont conçues pour vous enseigner de la manière la plus naturelle possible et vous accompagner dans votre développement personnel.
Le cadre d'apprentissage de Bodyswaps, par exemple, mise sur des expériences personnelles et viscérales afin de provoquer une réflexion personnelle et une résonance émotionnelle. Simultanément, il fournit un feedback au fur et à mesure de votre progression dans des simulations de plus en plus complexes. La collecte de données basée sur l'IA y joue un rôle essentiel, car elle évalue vos comportements, qu'ils soient appropriés ou inappropriés, afin de mieux vous conseiller et de vous former.
6. Entraînez-vous où vous voulez grâce à la réalité virtuelle
La formation en réalité virtuelle sur le lieu de travail ne signifie pas que vous devez être physiquement présent dans vos locaux pour utiliser un casque et acquérir de nouvelles compétences. En fonction des possibilités offertes par votre employeur, il est envisageable de se former sur une plateforme de réalité virtuelle à distance.
Dès lors que vous disposez d'un casque compatible et d'une connexion internet performante, vous pouvez accéder aux programmes de formation de l'entreprise où et quand vous le souhaitez.
Afin de simplifier votre parcours de formation, recherchez des solutions telles que la transformation de l'Oculus Quest 2 en un casque PC Windows, ou encore des casques de réalité virtuelle abordables qui offrent des performances équivalentes à des modèles plus onéreux.
7. La formation en réalité virtuelle peut être moins coûteuse
Si vous faites partie d'un effectif important ayant besoin de consolider et de maintenir régulièrement ses compétences, la réalité virtuelle pourrait bien être la solution la plus rentable pour former vos employés.
L'étude PwC a confirmé que l'apprentissage en réalité virtuelle à grande échelle est plus économique. Plus précisément, pour un effectif de 3 000 apprenants, la formation en réalité virtuelle s'est avérée 52 % moins chère que les séances en présentiel.
Le fait que les apprenants en réalité virtuelle aient achevé leurs programmes quatre fois plus rapidement que les autres groupes a été déterminant. Mais il faut également prendre en compte le fait de ne pas avoir à régler les honoraires des formateurs, les frais de location des lieux, le matériel pédagogique, etc. Tout le nécessaire peut être programmé au sein de la plateforme de réalité virtuelle, prêt à être utilisé par chacun à sa convenance.
Cependant, les petites entreprises n'en tireront peut-être pas autant d'avantages financiers. La faible demande des consommateurs et les conceptions complexes expliquent le coût élevé des casques de réalité virtuelle. Par conséquent, si les ressources financières et le nombre de stagiaires de votre entreprise ne justifient pas le prix, les méthodes de formation traditionnelles peuvent être la meilleure option.
La formation en réalité virtuelle : une approche pratique et pédagogique, mais non sans imperfections
Il existe des limites à l'utilisation de la réalité virtuelle pour développer vos compétences et votre confiance dans un contexte professionnel. Outre le coût relativement élevé des casques et de leur technologie, vous ne pouvez pas les utiliser de façon prolongée, et vous avez besoin d'expériences concrètes pour assimiler pleinement les leçons de la réalité virtuelle.
Néanmoins, la formation en réalité virtuelle représente l'avenir du développement professionnel. Si vous avez accès à des plateformes pertinentes, que ce soit à distance ou en interne, vous pouvez vous attendre à des simulations hautement immersives et pratiques, qui vous préparent à diverses situations.