Comment rédiger une recommandation sur LinkedIn et bâtir votre réputation en ligne

LinkedIn se présente comme une plateforme majeure pour le réseautage professionnel, rassemblant plus de 950 millions de professionnels à travers 200 pays, tous à la recherche d'opportunités d'emploi. Comment alors, se distinguer dans cette mer de candidats ? La réponse réside dans la preuve sociale, un réseau solide et une crédibilité établie. C'est là que les recommandations LinkedIn entrent en jeu, car elles offrent ces trois éléments essentiels.

Recevoir une recommandation sur LinkedIn contribue grandement à renforcer votre crédibilité et à inspirer confiance, notamment auprès de personnes avec lesquelles vous n'avez jamais collaboré auparavant. De surcroît, ces recommandations fonctionnent comme une preuve sociale, validant vos compétences et vos succès professionnels. Elles jouent également un rôle clé dans l'élargissement de votre réseau.

Lorsqu'une personne croise une recommandation émanant d'un contact commun, elle pourrait être tentée de collaborer avec vous sur des projets similaires. En réalité, les recommandations se révèlent être un moyen sûr de gagner un avantage concurrentiel sur les autres candidats. Un profil agrémenté de nombreuses recommandations de figures reconnues dans votre secteur d'activité inspirera davantage de confiance.

En tant que LinkedIn Top Writing Voice (2023), je suis plus enclin à élargir mon réseau, à recruter ou à recommander une personne pour un poste si son profil présente un nombre conséquent de recommandations.

Les recommandations LinkedIn agissent comme une forme d'approbation de vos compétences par des tiers. C'est pourquoi j'ai compilé des conseils et des étapes pour rédiger une recommandation LinkedIn efficace, vous offrant ainsi une vue complète sur le processus.

Qu'est-ce qu'une recommandation LinkedIn ?

Une recommandation LinkedIn est une forme d'approbation écrite, une appréciation professionnelle mettant en lumière votre contribution au travail. C'est une tentative de reconnaître la valeur de votre travail. Elle peut émaner de collègues sur des postes à temps plein ou de clients pour des projets ponctuels.

Vous pouvez solliciter une recommandation LinkedIn auprès de vos relations de premier niveau, ou celles-ci peuvent vous en envoyer une de leur propre initiative. Une fois la recommandation reçue, vous avez la possibilité de l'accepter, de la refuser ou de demander une révision.

Comment solliciter une recommandation LinkedIn

La procédure pour demander une recommandation sur LinkedIn est simple. Cependant, il y a une étape préliminaire que l'on omet souvent : il est préférable de contacter votre connexion de manière informelle avant de lui envoyer une demande formelle.

Personnellement, j'ai constaté que mes demandes de recommandations LinkedIn aboutissaient plus souvent lorsque j'avais préalablement contacté la personne pour lui demander si elle serait disposée à me rédiger une recommandation mettant en valeur mes compétences. Voici donc les étapes à suivre pour demander une recommandation LinkedIn à afficher sur votre profil :

• Accédez à LinkedIn et cliquez sur l'icône "Vous".
• Choisissez "Voir le profil".
• Faites défiler jusqu'à la section "Recommandations".

• Cliquez sur l'icône "+" et sélectionnez "Demander une recommandation".
• Remplissez ensuite le champ "À qui souhaitez-vous demander ?" en saisissant le nom de la personne dans la première fenêtre contextuelle.

• La deuxième fenêtre contextuelle vous demandera de préciser votre "Relation" et "Position à cette époque".
• Sélectionnez les options appropriées dans les listes déroulantes.

• Vous pouvez personnaliser votre demande de recommandation en ajoutant un message personnel.
• Sinon, envoyez le message par défaut : "Bonjour [nom], seriez-vous disposé à m'écrire une recommandation, s'il vous plaît ?"
• Cliquez sur "Envoyer" pour partager votre demande avec la personne concernée.

Les étapes pour demander une recommandation restent similaires que vous utilisiez un ordinateur ou un appareil mobile.

Comment afficher une recommandation sur votre profil

Lorsque vous recevez une recommandation LinkedIn de l'une de vos relations, trois options s'offrent à vous. Vous pouvez l'accepter, la refuser ou demander une révision.

Vous recevrez la recommandation via un message LinkedIn indiquant : "[nom] vous a envoyé une recommandation." Pour accepter la recommandation, voici les étapes à suivre :

• Cliquez sur le lien "Examiner la recommandation".
• Vous serez redirigé vers la page des recommandations en attente.
• Cliquez sur "Ajouter au profil" pour accepter la recommandation.

Vous avez également la possibilité de cliquer sur "Refuser" pour la rejeter complètement. Vous pouvez aussi solliciter une révision (nous y reviendrons plus tard).

Comment demander une révision de recommandation

Si vous avez reçu une recommandation qui ne vous convient pas, ou si elle contient une erreur de frappe ou une inexactitude, vous pouvez demander une révision. La procédure est simple :

• Ouvrez le message LinkedIn contenant la recommandation.
• Cliquez sur le lien accompagnant la recommandation.
• Sélectionnez "Demander une révision" et rédigez un message personnalisé.
• Vous pouvez aussi utiliser le message par défaut et cliquer sur "Envoyer".

Même si vous avez déjà accepté la recommandation LinkedIn, vous pouvez toujours demander une révision, quel que soit le temps écoulé. Suivez ces étapes :

• Accédez à votre profil LinkedIn.
• Faites défiler jusqu'à la section "Recommandations".
• Cliquez sur l'icône d'édition ✏️.
• Une fenêtre contextuelle s'affichera avec toutes vos recommandations.
• Sous "Reçues", faites défiler jusqu'à la recommandation que vous souhaitez faire réviser.
• Cliquez sur l'icône ✏️ "modifier" à côté de la recommandation.
• Personnalisez votre message et cliquez sur "Envoyer".

Comment recommander quelqu'un sur LinkedIn

Il arrive que l'on souhaite exprimer sa gratitude envers un collègue ou un collaborateur exceptionnel qui a su exceller dans son travail. Voici comment rédiger une recommandation professionnelle pour l'encourager à continuer sur cette voie :

• Rendez-vous sur votre profil et faites défiler jusqu'à la section "Recommandations".
• Cliquez sur l'icône "+" et sélectionnez "Donner une recommandation".
• Une fenêtre contextuelle s'ouvrira avec la question "Qui souhaitez-vous recommander ?".
• Saisissez le nom de la personne dans la barre de recherche.
• Cliquez sur "Continuer" et précisez votre "Relation" et "Position à cette époque" dans la fenêtre suivante.
• Rédigez ensuite votre recommandation dans la zone "Ajouter une recommandation" (maximum 3000 caractères).
• Cliquez sur "Envoyer" pour recommander la personne sur LinkedIn.

Comment réviser une recommandation sur LinkedIn

Il est possible que la personne que vous avez recommandée vous demande une révision. Ou encore, vous pouvez souhaiter la modifier vous-même pour ajouter un détail important que vous auriez oublié. Voici comment faire :

• Accédez à votre profil LinkedIn et à la section "Recommandations".
• Cliquez sur "Donné".
• Cliquez sur les trois points à côté de la recommandation que vous souhaitez modifier.
• Sélectionnez "Réviser la recommandation".
• Effectuez les modifications nécessaires et cliquez sur "Envoyer".

Comment supprimer une recommandation sur LinkedIn

Si vous souhaitez supprimer une recommandation que vous avez faite sur LinkedIn, voici comment procéder :

• Allez dans "Recommandations" > "Donné".
• Cliquez sur les trois points à côté de la recommandation.
• Sélectionnez "Supprimer cette recommandation".
• Confirmez votre choix et votre recommandation sera supprimée.

Comment masquer les recommandations LinkedIn

La section "Recommandations" n'apparaît sur votre profil que si vous avez donné ou reçu une recommandation. Dès que c'est le cas, elle s'affiche automatiquement sur votre profil.

Est-il possible de masquer une recommandation spécifique que vous avez donnée ou reçue ? Oui ! Voici comment masquer une recommandation que vous avez reçue :

• Allez dans "Recommandations" > "Reçues".
• Désactivez le bouton d'activation pour masquer la recommandation que vous avez reçue.

Pour une recommandation que vous avez donnée :

• Allez dans "Recommandations" > "Donné".
• Cliquez sur "Tous les membres LinkedIn", un menu déroulant s'ouvrira.
• Vous pouvez sélectionner l'option "Seulement vous" pour masquer la recommandation.

Pour afficher de nouveau la recommandation, vous pouvez réactiver l'option et sélectionner "Tous les membres LinkedIn".

Comment rédiger une recommandation LinkedIn exceptionnelle

Il arrive que l'on vous sollicite pour rédiger une recommandation LinkedIn, mais on ne sait pas toujours par où commencer. C'est un problème courant que nous rencontrons tous au cours de notre carrière.

Afin de vous faciliter la tâche, j'ai rassemblé les éléments clés à intégrer dans une recommandation LinkedIn qui soit non seulement valorisante pour le destinataire, mais aussi bénéfique pour votre propre image :

#1. Un propos d'ouverture percutant

Votre recommandation doit débuter par une phrase d'accroche. Elle doit donner envie au lecteur d'en savoir plus. Cependant, utilisez cette technique avec prudence, car un propos trop général pourrait nuire à votre crédibilité.

Évitez les phrases génériques comme "Janet est la meilleure personne que j'aie jamais rencontrée" ou "Michael est le meilleur collaborateur possible". Au lieu de cela, soyez précis et veillez à ce que votre phrase d'ouverture décrive le rôle du destinataire ou le poste qu'il occupait. Appuyez-vous sur une qualité unique de la personne. N'oubliez pas de mentionner ici ses compétences phares.

Voici quelques exemples à considérer :

Gargi est une excellente gestionnaire de contenu qui tient toujours ses engagements.

Janet est une rédactrice hors pair avec une solide expertise en logiciels.

Jason est un gestionnaire de programme talentueux qui dépasse les attentes sur chaque projet.

Emma est une manager brillante, capable de tirer le meilleur de ses collaborateurs.

#2. Énumérez et expliquez les compétences exceptionnelles du recommandé

Après une phrase d'ouverture marquante, il est essentiel de développer le contexte. Vous pouvez énumérer d'autres compétences ou mettre en avant la progression de la personne au sein de l'entreprise. Vous pouvez mentionner ses compétences clés ou illustrer, avec un exemple ou deux, comment elle a réussi à réaliser quelque chose d'unique en utilisant la compétence que vous avez mentionnée au début.

Par exemple :

La capacité de Gargi à mener de front de nombreux projets sans jamais manquer une échéance est exceptionnelle.

J'ai été particulièrement impressionné par la facilité avec laquelle Jason parvient à gérer même les clients les plus difficiles.

Sa capacité d'apprentissage rapide la distingue des autres. Elle excelle dans l'interprétation des briefs clients et la livraison de résultats conformes aux attentes.

#3. Décrivez votre relation professionnelle

Une fois le contexte établi, il est important de préciser le cadre de votre relation professionnelle. La meilleure façon d'y parvenir est d'évoquer l'équipe dont vous faisiez partie tous les deux ou l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Mentionnez également la durée de votre collaboration. Si vous avez collaboré sur un projet spécifique, précisez les circonstances ou la personne qui vous a mis en relation. Vous pouvez également évoquer son portfolio en ligne ou ses compétences en tant que travailleur indépendant.

Voici quelques exemples :

J'ai eu le plaisir de travailler avec Gargi pendant deux ans chez toptips.fr, où nous avons collaboré sur de nombreux projets.

J'ai engagé Jason en tant que rédactrice freelance et elle a réalisé 8 projets pour moi depuis.

Matt et moi avons travaillé en étroite collaboration au sein du département produit. C'était un plaisir de l'avoir dans mon équipe et de le voir devenir un chef de produit compétent.

#4. Trouvez un fil conducteur

À ce stade, la recommandation que vous avez rédigée doit déjà mentionner certains détails spécifiques : la personne est un excellent gestionnaire, elle excelle dans la réalisation de projets de dernière minute, etc. Prenez toutes les informations que vous avez rassemblées jusqu'à présent et dégagez un fil conducteur.

Quel thème ressort de ce que vous avez écrit jusqu'à présent ? Est-ce que la personne est travailleuse ? A-t-elle un fort esprit d'initiative ? Est-elle ambitieuse ? Est-elle productive ? Est-elle ponctuelle ?

Il peut y avoir plusieurs thèmes, et il est tout à fait approprié d'enchaîner sur une conclusion mettant en lumière d'autres compétences clés qui font de cette personne un atout précieux pour toute entreprise. Vous pouvez également évoquer ici ses qualités humaines. La communication est un atout majeur dans tous les secteurs, et si la personne possède des compétences exceptionnelles en communication ou en gestion du temps, il est important de le mentionner.

#5. Une déclaration finale pour conclure

Terminez votre recommandation avec une déclaration finale qui aura l'effet d'une conclusion. Recommanderiez-vous cette personne à vos amis, à votre famille ou à d'autres employeurs ? Serait-elle un atout pour l'équipe qu'elle rejoindrait ? Est-elle un gestionnaire si exceptionnel qu'il serait un plaisir de travailler avec elle ?

Vous voyez où je veux en venir, n'est-ce pas ? Lorsque vous recommandez quelqu'un, assurez-vous de terminer votre propos par une déclaration forte.

Gargi serait un atout précieux pour n'importe quelle équipe de contenu.

Toute entreprise serait ravie d'avoir Matt comme collaborateur compte tenu de son professionnalisme.

Gargi est une personne de valeur qui contribuera à améliorer les choses.

Si vous recommandez des travailleurs indépendants, des freelances ou des clients avec lesquels vous avez collaboré ponctuellement, vous pouvez rester simple et dire : "Je les recommande vivement pour tout travail de rédaction."

Vous pouvez aussi faire preuve d'humour et écrire : "C'est un plaisir de travailler avec eux pour la deuxième fois."

Les recommandations LinkedIn peuvent renforcer votre présence en ligne

Les recommandations LinkedIn ajoutent de la crédibilité à votre profil. Étant donné que LinkedIn est l'une des meilleures plateformes de réseautage professionnel, il est judicieux d'avoir un profil à jour et optimisé pour attirer les recruteurs potentiels.

Une recommandation sur LinkedIn ajoute une dimension humaine aux raisons pour lesquelles les recruteurs devraient vous embaucher. De plus, à l'heure où le branding personnel prend de plus en plus d'importance, il est essentiel d'utiliser l'espace "Recommandations" pour montrer que vous avez laissé une empreinte positive sur vos précédents lieux de travail.

Chaque recommandation LinkedIn que vous recevrez sera une validation de vos compétences clés et vous aidera à vous démarquer des autres candidats auprès des futurs recruteurs. De surcroît, les recommandations peuvent faciliter la vie professionnelle des travailleurs indépendants et des freelances.

Les recommandations renforcent la crédibilité des freelances. Lorsqu'une personne vous recommande sur LinkedIn, elle se porte garante de vos compétences, ce qui vous permettra de décrocher plus facilement des projets et de construire un solide réseau professionnel.

Vous pouvez également découvrir comment utiliser les groupes LinkedIn pour passer du statut de débutant à celui d'expert en réseautage.

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