Il est de plus en plus courant pour les employeurs d’effectuer une vérification des antécédents pendant le processus d’embauche. Parfois, il s’agit de vérifier les déclarations faites sur un CV, d’autres de voir si le demandeur a déjà été arrêté ou a des antécédents criminels. Quoi qu’il en soit, les entreprises peuvent obtenir ces informations avec une relative facilité, obligeant de nombreuses personnes à se demander comment les enregistrements d’arrestation affectent la vérification des antécédents. Est-ce que même une seule arrestation signifie que vous n’obtiendrez pas le poste?
La bonne nouvelle est que même à l’ère de l’information numérique, avoir accès à des services de vérification des antécédents ne signifie pas nécessairement que d’anciennes activités criminelles peuvent vous empêcher d’améliorer votre vie. Si vous vous demandez comment les dossiers d’arrestation affectent la vérification des antécédents, vous pouvez en fait faire des recherches vous-même pour voir ce qui apparaît lorsqu’un employeur gère vos informations. C’est un excellent moyen de dissiper les mythes sur la vérification des antécédents et de vous préparer à des questions potentiellement délicates ou difficiles lors de l’entretien d’embauche.
Nous avons un aperçu complet de la façon dont les enregistrements d’arrestation affectent la vérification des antécédents ci-dessous, ainsi que notre meilleur service de vérification des antécédents recommandé que vous pouvez utiliser pour un avertissement sur votre recherche d’emploi.
Table des matières
Types de dossiers d’arrestation sur la vérification des antécédents
Les employeurs ont le luxe de vérifier entièrement les candidats en effectuant des vérifications complètes des antécédents et des criminels sur autant de personnes qu’ils le souhaitent. Si vous avez déjà été arrêté, cela pourrait apparaître lors de cette vérification des antécédents. Qu’est-ce qui apparaît exactement lorsque l’employeur vous filtre et qu’est-ce que cela signifie pour votre futur emploi?
Une arrestation est une arrestation
Si jamais vous êtes arrêté, même si vous n’étiez pas coupable, et souvent même si l’arrestation était une erreur, l’événement est inscrit sur votre dossier permanent. La gravité du crime inculpé a beaucoup de poids sur votre vérification des antécédents, tout comme le lieu où vous avez été arrêté. Bien que l’événement lui-même soit marqué sur votre dossier, c’est à l’employeur lui-même ainsi qu’aux détails de l’arrestation de déterminer comment cela affecte vos chances d’obtenir le poste.
Heureusement, il existe dans plusieurs pays du monde des lois sur le signalement et la lutte contre la discrimination qui empêchent les employeurs de refuser injustement des emplois à ceux qui ont des antécédents d’arrestation. Si vous avez été pris en charge dans le cadre d’une manifestation passive ou arrêté par accident, par exemple, le responsable du recrutement ne devrait pas être en mesure de rejeter votre candidature uniquement pour ces motifs. Il y a bien sûr quelques exceptions à cela, dont nous parlerons ci-dessous.
Arrestations liées à des affaires pendantes
C’est sans doute la marque la plus grave sur une vérification des antécédents. Si le dossier d’arrestation d’une personne montre un incident lié à une affaire en cours, il apparaîtra sur la vérification des antécédents, et cela entraînera probablement une pause de l’employeur. Après tout, qui voudrait consacrer du temps et des efforts à embaucher quelqu’un alors qu’il pourrait être condamné une fois que l’affaire sera jugée?
Arrestations conduisant à une condamnation
Les arrestations les plus graves qui apparaissent sur votre vérification des antécédents sont celles qui mènent à une condamnation. Non seulement ils sont les plus préjudiciables à votre employabilité, mais ils peuvent également affecter d’autres domaines de votre vie. Les condamnations apparaissent toujours sur vos vérifications d’antécédents, et elles sont exemptées de la plupart des lois qui tentent de prévenir la discrimination sur la base d’arrestations précédentes.
Arrestations non coupables
Dans de nombreux cas, les vérifications des antécédents montrent que quelqu’un a été arrêté mais n’a pas été reconnu coupable du crime en question. Peu importe si les accusations étaient graves ou plutôt bénignes, voir cela sur un dossier d’arrestation est quelque peu mélangé. D’une part, cela montre que le candidat a été libéré de toutes les accusations par le système judiciaire. De l’autre, cela signifie qu’il y a eu suspicion de culpabilité en premier lieu.
Les accusations ont été rejetées
Le dossier d’arrestation le moins inquiétant qui puisse apparaître lors d’une vérification des antécédents est celui du rejet des accusations. Cela signifie qu’une arrestation a eu lieu, le candidat a été traité, mais par accident, recherche ou négociation, toutes les charges ont été rejetées et le candidat a été libéré. Cela signifie très probablement que la personne en question était innocente, ou il pourrait s’agir d’un cas d’identité erronée.
Exécution de votre propre vérification des antécédents
Il existe un certain nombre d’entreprises de vérification des antécédents qui se spécialisent dans la recherche de dossiers publics et d’arrestations et de fournir ce contenu sous une forme facile à lire. Vous pouvez utiliser ces services pour vérifier votre propre historique, ce qui vous donne la chance de voir ce que quelqu’un d’autre pourrait voir s’il effectue une vérification de vos antécédents.
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Effectuez une vérification complète des antécédents le…
Trouver les meilleurs services de vérification des antécédents en ligne
Que devriez-vous rechercher dans un service de vérification des antécédents fiable? Il y a beaucoup à considérer, et c’est un monde déroutant si vous ne faites que commencer. Certains facteurs sont également plus importants que d’autres, c’est pourquoi nous avons rassemblé la liste ci-dessous. Il présente les principaux facteurs à prendre en compte lors de la recherche d’un service de vérification des antécédents. Nous avons utilisé ces critères pour choisir l’entreprise la plus fiable sur Internet, présentée dans la section des recommandations ci-dessous.
Précision – Si un service n’inclut pas d’informations mises à jour, votre recherche sera inutile.
Conception – Votre vérification des antécédents fournit-elle des informations dans un format facile à comprendre ou s’agit-il d’un fouillis de données? La convivialité peut être un énorme problème en ce qui concerne les services de vérification des antécédents.
La vitesse – Les vérifications des antécédents peuvent prendre du temps, même celles en ligne qui parcourent les dossiers publics. Vous avez besoin d’un service qui fournit des informations instantanément.
Prix - Les abonnements peuvent coûter cher pour les services de vérification des antécédents. Certaines entreprises proposent cependant d’excellentes offres que vous pouvez réaliser pour réaliser des économies incroyables.
Comment minimiser l’impact de votre dossier d’arrestation
Les arrestations de tous types apparaissent sur à peu près n’importe quelle vérification des antécédents exécutée sur votre identité. Cela comprend les cas où les accusations ont été abandonnées ou la personne a été déclarée non coupable. Cependant, voir un dossier d’arrestation amène certaines personnes à faire une pause. Dans les situations où votre travail pourrait être en jeu, vous voudrez faire tout ce que vous pouvez pour minimiser cet impact.
Soyez honnête sur les arrestations
L’honnêteté est vraiment la meilleure politique dans le cas des enregistrements d’arrestation sur votre vérification des antécédents. Que vous parliez à un citoyen, à un agent ou à un responsable du recrutement, soyez franc et honnête au sujet de votre dossier d’arrestation. Expliquez la situation sans émotion, informez-les simplement de ce qui s’est passé et du résultat de l’arrestation. Que les faits soient des faits, n’essayez pas de convaincre qui que ce soit de quoi que ce soit.
Ne mentez pas sur votre CV
Dans certains cas, vous pouvez éviter complètement les vérifications des antécédents. Tous les employeurs ne les exigent pas, après tout. Sauf si quelque chose de suspect apparaît sur votre CV. Vous pouvez minimiser les chances que cela se produise en étant totalement honnête sur votre candidature. Ne créez pas d’entreprises, d’anciens postes ou de crédits d’études. Tenez-vous en aux faits et n’embellissez pas, de cette façon les employeurs n’auront guère de raisons de scruter votre passé.
Pas de panique
Les dossiers d’arrestation apparaissent sur les vérifications des antécédents tout aussi fiables que vos antécédents professionnels, votre éducation et vos anciennes adresses physiques. Selon la personne qui vous contrôle, il se peut que vous ayez été arrêté. La clé est de rester calme et de ne pas trébucher sur vous-même en essayant d’expliquer ce qui s’est passé. Une arrestation n’est qu’un événement de votre vie, au même titre que l’achat d’une voiture ou l’épicerie. Traitez-le comme tel et vous constaterez qu’il n’affectera pas autant d’opportunités que vous auriez pu le penser.
Conclusion
Les dossiers d’arrestation affectent la vérification des antécédents en ouvrant une petite fenêtre sur l’activité criminelle potentielle d’une personne. Ils représentent toute forme d’arrestation, même celles où les charges ont été abandonnées ou la personne a été immédiatement innocentée. Avoir cette marque sur une vérification des antécédents amène souvent les employeurs à faire une pause, mais cela ne signifie pas que vos chances d’obtenir un nouvel emploi sont ruinées. En restant informé, en vérifiant vos propres antécédents et en sachant quoi faire lorsque le sujet se présente, vous n’aurez à vous soucier de rien.
Avez-vous déjà vu un dossier d’arrestation lors d’une vérification des antécédents? Faites savoir à tout le monde vos pensées dans les commentaires ci-dessous!