Une infraction au code de la route peut paraître anodine. Pourtant, si elle n’est pas traitée rapidement, elle pourrait compromettre vos chances d’obtenir l’emploi convoité. Bien qu’une simple contravention ne soit pas une infraction pénale, l’accumulation d’amendes impayées et le défaut de comparution devant un tribunal peuvent avoir des conséquences bien plus sérieuses. Pour vous assurer de ne pas être sous le coup d’une procédure judiciaire, nous vous conseillons d’utiliser le service de vérification des antécédents recommandé ci-dessous pour examiner vos éventuels mandats d’arrêt.
Rassurez-vous, si vous venez de recevoir votre première amende pour excès de vitesse et que vous n’avez pas encore réglé la somme due, vous êtes probablement encore hors de danger. Le problème réside dans le fait de laisser cette infraction entacher votre casier judiciaire de façon permanente. Vous ignorez si votre dossier est vierge ? Laissez-nous vous éclairer, poursuivez votre lecture !
Vérifiez vos propres antécédents pour identifier d’éventuels mandats d’arrêt
Si un entretien important est prévu, assurez-vous à 100% que votre dossier est aussi propre que vous le pensez. Il serait regrettable d’être pris au dépourvu par un mandat d’arrêt lié à une ancienne contravention impayée, que votre interlocuteur découvrirait lors de l’entretien. Pour éviter cette situation, nous vous recommandons de procéder à votre propre vérification des antécédents. Vous pourrez ainsi vous présenter à l’entretien en toute connaissance de cause, avec une explication claire et précise, et vous aurez la possibilité de régler vos amendes impayées afin de potentiellement assainir votre dossier.
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Réalisez une vérification approfondie de vos antécédents…
Toutefois, de nombreux services de vérification des antécédents sont disponibles, chacun prétendant être le meilleur. Si vous vous sentez perdu face à cette multitude d’options, permettez-nous de vous recommander un service en particulier :
BeenVerified
BeenVerified est, de loin, le service de vérification des antécédents que nous recommandons le plus, après en avoir comparé plusieurs.
Tout d’abord, son utilisation est un véritable plaisir, avec une interface intuitive qui facilite la navigation parmi une large gamme d’options. Les recherches peuvent être personnalisées, ce qui permet de dénicher tous types d’informations, allant des contraventions aux délits les plus graves. De plus, que vous utilisiez un appareil Android ou un iPhone, des applications dédiées sont disponibles pour vous aider à trouver toutes les informations nécessaires en quelques minutes. Si vous rencontrez un problème lors d’une recherche, ou si vous ne savez pas comment commencer, le service client de BeenVerified est disponible pendant de longues heures chaque jour de la semaine.
BeenVerified propose deux niveaux d’abonnement. L’abonnement de base vous donne accès à un large éventail d’informations, incluant les casiers judiciaires, la présence sur les réseaux sociaux, l’historique financier et toutes autres données accessibles au public. Si vous souhaitez approfondir vos recherches et accéder à des informations plus sensibles, vous pouvez opter pour le service premium.
Ce type d’abonnement vous permet de consulter les registres de propriété d’armes à feu, les archives physiques des tribunaux et d’autres données plus confidentielles.
Comment les contraventions se transforment en mandats d’arrêt
De manière générale, lorsque vous recevez une contravention, deux options s’offrent à vous. La première consiste simplement à régler l’amende et à reprendre le cours de votre vie, en prenant soin d’éviter d’autres infractions à l’avenir. La seconde est de vous présenter devant un tribunal pour contester la validité ou l’étendue de votre contravention en plaidant « non coupable ». Cette démarche peut souvent aboutir à une réduction significative de l’amende, voire à son annulation pure et simple. Il peut être difficile de s’absenter du travail, de l’école ou de ses obligations familiales, mais les résultats peuvent justifier cet effort.
Malheureusement, de nombreuses contraventions passent inaperçues. Qu’il s’agisse d’une contravention papier glissée sous votre essuie-glace, ou d’un radar automatique qui vous a infligé une amende par courrier que vous avez complètement manquée, ces situations peuvent arriver. Bien sûr, certaines personnes choisissent simplement de faire l’autruche et d’ignorer totalement la contravention. Dans les deux cas, le juge du tribunal répondra de la même manière : en émettant ce que l’on appelle un mandat d’arrêt à votre encontre. Étant donné qu’il s’agit d’un mandat délivré par un tribunal, il est fort probable qu’il apparaisse lors de la plupart des vérifications d’antécédents.
Bien que le FBI n’enverra probablement pas d’hélicoptères tactiques pour vous appréhender suite à un mandat d’arrêt (après tout, un mandat d’arrêt n’est PAS la même chose qu’un mandat d’arrêt criminel), vous courez toujours un risque. Vous pouvez, et vous le serez probablement, être arrêté lors du prochain contrôle routier que vous rencontrerez, ou la prochaine fois qu’un agent vous interpellera pour quelque raison que ce soit. Les mandats d’arrêt n’expirent pas, vous ne gagnerez donc rien à « attendre ».
Que faire si vous êtes sous le coup d’un mandat d’arrêt
Si vous soupçonnez qu’un mandat d’arrêt a été émis à votre encontre, il est impératif de clarifier la situation le plus rapidement possible. L’assistance d’un consultant juridique est une première étape judicieuse, mais il peut également être bénéfique de procéder à votre propre vérification d’antécédents au préalable. Votre avocat vous aidera à entrer en contact avec la juridiction compétente, à localiser le mandat et à organiser une comparution devant le tribunal. Cela peut sembler être un processus long et complexe, mais il est préférable à l’alternative. De plus, vous pourrez peut-être obtenir la radiation du mandat de votre dossier dans le cadre d’un accord négocié.
L’importance de la vérification des antécédents
En fonction des infractions que vous avez accumulées, l’impact sur votre candidature dépendra du type de vérification que l’employeur effectuera. Les vérifications des antécédents sont devenues monnaie courante dans le cadre du processus de recrutement, et avec 53 % des CV contenant des informations inexactes, on comprend pourquoi.
Une statistique est particulièrement surprenante. Parmi tous les employeurs qui vérifient les antécédents de leurs futurs collaborateurs, 82% déclarent analyser les antécédents criminels. Les contraventions mineures ne devraient pas poser problème, car seuls les cas graves en cours apparaissent lors de ce type de vérification. Toutefois, si un employeur décide de vérifier les antécédents routiers, car cela est pertinent pour le poste en question, les contraventions pour infraction au code de la route ou au stationnement peuvent devenir un problème.
Il faut également tenir compte de la nature de l’infraction. Les conducteurs débutants sont rarement pénalisés pour ce type d’infraction. Si vous avez reçu une première contravention pour avoir légèrement dépassé la limite de vitesse, vous n’avez pas à vous inquiéter. Cependant, si vous avez accumulé plusieurs contraventions pour excès de vitesse en l’espace de six mois pour avoir dépassé la limite de 60 km/h, cela sera considéré comme une infraction plus grave, tel qu’une conduite imprudente. Ces infractions sont alors considérées comme des délits, ce qui peut poser problème lorsqu’un employeur examine vos antécédents judiciaires. Vous pouvez vérifier ces informations détaillées et sensibles avant de postuler à un emploi en réalisant une vérification approfondie de vos antécédents. Vous éviterez ainsi de mauvaises surprises.
En conclusion
L’impact des contraventions sur votre candidature varie selon le type de vérification des antécédents effectué par l’employeur. Si vous avez uniquement une contravention pour stationnement et que l’employeur ne vérifie que vos antécédents judiciaires, vous n’avez rien à craindre. Toutefois, si vous avez accumulé plusieurs contraventions en peu de temps, ou si vous êtes sous le coup d’un mandat d’arrêt pour défaut de comparution devant le tribunal, cela pourrait certainement influencer la décision finale de l’employeur.
Pour éviter ce type de situation, assurez-vous de garder une trace de vos contraventions et de consulter un professionnel du droit avant de postuler à un emploi. Si vous n’êtes pas sûr de votre situation, la première étape consiste à effectuer votre propre vérification d’antécédents afin de vous mettre sur la bonne voie.
Avez-vous déjà été concerné par un mandat d’arrêt ? Quel a été le dénouement ? N’hésitez pas à partager votre expérience ci-dessous.