LinkedIn représente un outil puissant pour établir des liens avec des professionnels de votre secteur, dénicher des opportunités d’emploi et consolider votre réputation. Néanmoins, ses paramètres de confidentialité peuvent sembler complexes et difficiles à appréhender. Voici une explication pour vous aider à les maîtriser.
Comprendre la confidentialité sur LinkedIn
À la différence d’autres plateformes sociales, la confidentialité sur LinkedIn ne se limite pas à contrôler qui peut consulter vos publications et votre profil. Elle englobe également la gestion de la visibilité de vos actions sur le site. LinkedIn étant principalement axé sur l’établissement de relations professionnelles, une partie de votre activité est par défaut visible par d’autres utilisateurs.
Par exemple, les changements de poste, les nouvelles connexions et même le fait d’avoir consulté le profil de quelqu’un peuvent être accessibles. Il est donc crucial de surveiller vos paramètres de confidentialité, surtout si vous utilisez LinkedIn pour votre recherche d’emploi.
Pour accéder aux paramètres de confidentialité sur LinkedIn, rendez-vous dans « Vous » > « Paramètres et confidentialité » en haut à droite. Vous y trouverez les sections suivantes :
- Comment les autres voient votre profil et les informations de votre réseau : Permet de contrôler la visibilité des informations de votre profil.
- Comment les autres voient votre activité LinkedIn : Permet de gérer la visibilité de vos actions sur le site, comme votre statut en ligne et les modifications de profil.
- Comment LinkedIn utilise vos données : Permet de contrôler l’utilisation et le partage de vos données par LinkedIn.
- Préférences de recherche d’emploi : Permet de gérer la visibilité de votre statut de recherche d’emploi auprès des employeurs.
- Blocage et masquage : Permet de restreindre la visibilité de vos publications et de bloquer certains membres.
Gérer la visibilité de votre profil
Les sections « Comment les autres voient votre profil et les informations de votre réseau » et « Blocage et masquage » sont primordiales pour configurer la visibilité de votre profil.
Dans la section « Comment les autres voient… », vous pouvez personnaliser qui peut voir votre profil, vos relations, vos centres d’intérêt, votre nom de famille et l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Le paramètre « Modifier votre profil public » est essentiel pour limiter la quantité d’informations visibles par les personnes qui ne font pas partie de votre réseau.
En cliquant sur « Modifier votre profil public », vous accédez aux « Paramètres du profil public ». Vous y visualisez l’aperçu de votre profil tel qu’il apparaît pour les personnes qui le découvrent via les moteurs de recherche ou des liens externes. Vous pouvez activer ou désactiver les différentes sections de votre page qui sont publiques et masquer votre photo de profil à toute personne en dehors de votre réseau.
La section « Blocage et masquage » vous permet de consulter la liste des personnes que vous avez bloquées. Les personnes bloquées ne peuvent plus voir votre profil. Vous pouvez aussi choisir qui peut vous suivre sur le site. Les personnes qui vous suivent ont accès à vos mises à jour et publications publiques.
Contrôler vos activités sur le site
La visibilité de votre activité sur LinkedIn se configure dans la section « Comment les autres voient votre activité LinkedIn ».
Contrairement à d’autres réseaux sociaux, LinkedIn permet de voir qui a visité votre profil. Vous pouvez modifier cela via « Options d’affichage du profil » pour naviguer anonymement sur les profils. Cependant, le passage en mode privé vous empêche aussi de voir qui consulte votre profil, sauf si vous passez à LinkedIn Premium.
Par défaut, LinkedIn informe votre réseau de vos changements de poste ou de vos anniversaires professionnels. Vous pouvez désactiver cette option via « Partager les modifications apportées à la tâche… » et en basculant le bouton sur « Non ».
Vous pouvez également choisir qui peut voir votre statut en ligne, généralement indiqué par un cercle vert à côté de votre nom. Sous « Gérer l’état actif », vous pouvez autoriser tout le monde, personne ou uniquement vos relations à voir votre présence en ligne.
Maîtriser vos données
LinkedIn collecte de nombreuses données, notamment si vous êtes en recherche active d’emploi. Selon vos interactions avec le service, vous pouvez avoir fourni des informations sur votre salaire, des données démographiques et les noms de vos contacts.
Dans « Comment LinkedIn utilise vos données », vous pouvez obtenir une copie de toutes les données collectées en cliquant sur « Obtenir une copie de vos données ». Vous pouvez personnaliser les données incluses dans ce téléchargement ou choisir de tout télécharger, y compris les fichiers multimédias. Le lien de téléchargement peut prendre jusqu’à 24 heures.
Vous trouverez également la liste de vos activités liées aux données sous « Gérer vos données et votre activité », notamment la synchronisation de vos contacts, le partage de votre profil avec une entreprise ou l’association de votre compte à une autre application.
Optimiser votre recherche d’emploi
La recherche d’emploi sur LinkedIn est un processus à double sens. Vous pouvez consulter les offres d’emploi disponibles dans votre région, votre domaine et votre niveau d’expertise via la section « Emplois ». Vous pouvez également vous rendre visible auprès des recruteurs qui utilisent LinkedIn pour dénicher des talents.
Le moyen le plus simple de vous rendre visible est de modifier votre statut de disponibilité. En activant l’option « Faire savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités », vous apparaissez dans les recherches des recruteurs correspondant à vos critères. Bien que LinkedIn prenne des mesures pour éviter que votre employeur actuel ne soit informé de votre recherche, il n’offre aucune garantie formelle.
Si vous souhaitez éviter tout risque, il est préférable de laisser cette option désactivée. Vous pourrez toujours postuler à des offres et manifester votre intérêt.
Dans cette section, vous pouvez également gérer les paramètres suivants:
| Partager votre profil lorsque vous cliquez sur postuler: | Lorsque vous postulez, votre profil LinkedIn sera partagé avec le recruteur, même si vous êtes redirigé vers une page externe. |
| Paramètres de candidature: | Vous pouvez choisir d’enregistrer ou non les informations pour de futures candidatures via la fonctionnalité intégrée de LinkedIn. |
| Signaler l’intérêt des entreprises pour lesquelles vous avez créé des alertes emploi: | Cela permet de définir si vous apparaissez comme disponible pour les entreprises pour lesquelles vous avez activé des alertes emploi. Vous pouvez activer des alertes emploi sur la page de profil d’une entreprise. |