Points importants à retenir
- LinkedIn utilise l’intelligence artificielle pour proposer des recommandations d’emploi personnalisées, basées sur vos compétences et centres d’intérêt. Cela vous aide à découvrir de nouvelles voies professionnelles et à réussir vos transitions de carrière.
- Grâce à l’IA, les recruteurs peuvent rédiger des messages plus percutants pour contacter des candidats potentiels. Ces outils les assistent dans la création d’e-mails attrayants, mettant en évidence les atouts de l’entreprise.
- La fonction « Personnes que vous pourriez connaître » suggère des contacts pertinents, basés sur vos relations professionnelles passées et présentes, ainsi que sur les membres de votre secteur. Cela facilite le développement de votre réseau professionnel.
De nombreuses plateformes de médias sociaux exploitent désormais l’intelligence artificielle pour enrichir l’expérience utilisateur. LinkedIn ne fait pas exception et offre diverses fonctionnalités basées sur l’IA. Ces outils peuvent vous aider à rendre votre profil plus attractif aux yeux des employeurs potentiels et à identifier des personnes de votre réseau professionnel que vous pourriez connaître.
Se familiariser avec les outils d’IA de LinkedIn est essentiel pour tirer le meilleur parti de cette plateforme. Ce guide vous présentera les principales fonctionnalités basées sur l’IA que vous devriez absolument connaître.
1. Recommandations d’emploi personnalisées
Avez-vous déjà remarqué des suggestions d’offres d’emploi lors de vos recherches sur LinkedIn ? Ces recommandations sont générées grâce à l’IA. Cette fonctionnalité est l’une des plus accessibles et peut vous aider à découvrir de nouvelles opportunités qui correspondent à vos compétences.
Les recommandations d’emploi peuvent vous proposer des postes similaires à votre emploi actuel, mais également des opportunités dans des domaines connexes. Cette fonction est très utile si vous envisagez une réorientation professionnelle, en vous ouvrant à des perspectives au-delà de votre expertise actuelle.
Pour accéder à ces suggestions, rendez-vous dans l’onglet « Emplois » de LinkedIn et, sous « Recommandé pour vous », cliquez sur « Afficher tout ».
2. Messages assistés par l’IA
Crédit image : LinkedIn/Youtube
LinkedIn est un outil puissant pour la recherche d’emploi, mais aussi un réseau essentiel pour les recruteurs. L’IA joue un rôle important dans le processus de recrutement, notamment grâce aux messages assistés par l’IA. Cet outil aide les recruteurs à contacter des candidats potentiels.
La fonctionnalité de messages générés par l’IA permet de créer plus facilement des e-mails de prise de contact. LinkedIn vous aide à définir les compétences nécessaires pour le poste et à rédiger une description de poste attrayante. De plus, l’outil permet de mettre en avant les atouts de l’entreprise et les raisons pour lesquelles elle constitue un excellent lieu de travail.
À la date de rédaction de cet article (novembre 2023), les messages assistés par l’IA sont accessibles à un nombre limité de recruteurs, et nécessitent un profil configuré en anglais. Cependant, LinkedIn prévoit d’étendre progressivement l’accès à cette fonctionnalité.
Si vous travaillez dans les ressources humaines et souhaitez recruter des talents, n’hésitez pas à consulter les applications de recrutement les plus efficaces pour embaucher des candidats qualifiés.
3. La fonction « Personnes que vous pourriez connaître »
Vous avez probablement déjà remarqué la section « Personnes que vous pourriez connaître » sur le côté droit de votre profil LinkedIn. Cette section vous suggère des contacts potentiels en fonction de vos relations professionnelles actuelles et passées, ainsi que des membres de votre secteur d’activité.
Vous pouvez accéder directement aux profils de ces personnes ou leur envoyer une demande de connexion. L’onglet « Personnes que vous pourriez connaître » est un outil précieux pour développer votre réseau professionnel. Si vous souhaitez améliorer vos compétences dans ce domaine, n’hésitez pas à consulter nos conseils pour un réseautage efficace sur LinkedIn.
4. Probabilité d’intérêt
Crédit d’image : LinkedIn
La fonctionnalité « Probabilité d’intérêt », lancée en 2023, est un autre exemple de l’utilisation de l’IA dans le recrutement sur LinkedIn. Lorsqu’un recruteur contacte des candidats, il est fort probable que certains d’entre eux ne soient pas intéressés. Cela peut engendrer une perte de temps et la perte de talents qui auraient pu être intéressés par l’entreprise.
LinkedIn utilise divers paramètres pour déterminer si un candidat serait intéressé par une offre d’emploi. Ces paramètres comprennent l’intérêt du candidat pour l’employeur et sa recherche active ou non de nouvelles opportunités professionnelles.
Si un candidat potentiel est susceptible d’être intéressé par un poste, les recruteurs verront apparaître un message vert indiquant une « Forte probabilité d’intérêt ». Une « Probabilité d’intérêt modérée » sera affichée pour les candidats potentiels qui pourraient être intéressés, mais dans une moindre mesure.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi sur LinkedIn, vous préférerez peut-être ne pas révéler votre consultation de certains profils. Consultez ce guide pour savoir comment afficher anonymement les profils LinkedIn d’autres personnes.
5. Optimisation du profil
Crédit image : John Espirian/LinkedIn
En 2023, LinkedIn a introduit en version bêta une fonctionnalité d’optimisation de profil appelée « Améliorez votre profil ». Cet outil vous permet de peaufiner votre titre et votre section « À propos ». Cependant, depuis octobre 2023, cette fonctionnalité est réservée aux abonnés LinkedIn Premium. (Un abonnement LinkedIn Premium est-il rentable ?).
La bonne nouvelle est qu’un abonnement Premium n’est pas indispensable pour créer un profil attractif. Vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn pour attirer plus de clients en tant que freelance. Ces conseils peuvent également être appliqués aux personnes à la recherche d’un emploi à temps plein.
6. Création de descriptions de poste
Outre l’aide à la rédaction de messages, les recruteurs sur LinkedIn peuvent également utiliser l’IA pour rédiger des descriptions de poste. Cette fonctionnalité est actuellement disponible en anglais et pour un nombre restreint de comptes LinkedIn, mais l’accès devrait être étendu à d’autres utilisateurs dans le futur.
Grâce à l’IA, vous pouvez indiquer le lieu de l’offre d’emploi, le type de poste, le nom de l’entreprise et d’autres informations pertinentes pour rédiger une description de poste efficace.
Si vous recherchez un nouvel emploi, soyez attentif aux signaux d’alarme dans les descriptions de poste (qu’elles soient rédigées par l’IA ou non). Cela vous aidera à choisir un poste qui correspond le mieux à vos attentes.
LinkedIn utilise l’IA de manière efficace
Que vous cherchiez à améliorer votre profil LinkedIn ou à optimiser votre recherche de candidats qualifiés en tant que recruteur, de nombreuses fonctionnalités basées sur l’IA sont à votre disposition sur LinkedIn. Certaines, comme les recommandations d’emploi, sont déjà bien établies. D’autres, comme les messages générés par l’IA, sont plus récentes.
Si certaines fonctionnalités basées sur l’IA sont gratuites, d’autres nécessitent un abonnement LinkedIn Premium. Si vous pensez que ces outils pourraient être bénéfiques pour votre carrière, un abonnement Premium pourrait être un investissement judicieux.